京東三五原則什么意思?京東招聘的要求一直比較高，最近又出了一個(gè)京東三五原則，很多朋友不理解這個(gè)三五原則，想知道京東三五原則什么意思??下面開淘小編介紹一下京東三五原則什么意思?京東三五原則的具體內(nèi)容是什么!

　　近日，有網(wǎng)友提問稱：有個(gè)同事去京東面試，最后HR說不能滿足京東三五原則，然后就拒接了。

　　那么問題來了，京東三五原則什么意思?

　　簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是五年內(nèi)不能跳槽三家。

　　大家對(duì)于京東三五原則的態(tài)度也是各不相同，

　　京東三五原則什么意思?京東三五原則的具體內(nèi)容是什么

　　京東從本周三開始的新京東招聘原則： 京東三五

　　內(nèi)容如下： P3經(jīng)理級(jí)以上招聘需要用工作年限/工作份數(shù) 小于3年不予offer;

　　P3以下是2年; 剛畢業(yè)的第一份工作可以不超過2年

　　京東三五原則什么意思?具體內(nèi)容是什么?的問題解決了!小編只能祝大家面試好運(yùn)啦!更多關(guān)于京東的內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注，小編會(huì)發(fā)布最新消息哦!

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