可看這幾點：

1、該有的一個也不能少！！！

在選擇一家公司合作的時候呼叫中心外包服務，首選要去企查查，天眼查看看公司情況——勞務派遣資質、獨立的法人資格公司、營業執照和組織機構代碼證。

法律訴訟：當然大部分公司怎么可能沒有訴訟，但可以從中看出公司的解決能力，人力資源外包，除了人，不還有事嗎？好的外包公司，總能給你省很多事！

經營狀況：作為一家人力資源公司，常常會面臨墊付的問題

當然還要看看招聘信息了，看到的不僅僅是公司目前的主要合作項目，比如運作8年，主要領域為呼叫中心外包，那么在這一領域會比其他外包公司多更多的招聘渠道和人員儲備，在人員安置上，渠道也會更多點??！

2、溝通了解，看合作公司及案例！

合作的公司及案例最能體現公司實力和運作能力！

合作的公司越有名，那么必定合作的深度和廣度越能體現公司能力，管理1000人的能力和管理100人的能力，是不能比的！

大公司合作，更能體現公司處理問題的能力，大公司外包不論是裁員還是調崗，外包公司的處理能力都要接受考驗！

3、看公司的服務時間

一般來說，公司的從成立到發展需要一段時間，對于勞務派遣公司呼叫中心外包服務，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。

4、看分公司網點和服務地區

對于跨地區經營的企業來說，外包公司的服務網點能否近距離為客戶的分支機構提供服務是很重要（社保繳納，報銷，申領，仲裁······）

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善世服務外包立足中國廣州國家級人力資源服務產業園，秉持成為“企業人力資源經營伙伴”的服務理念，可為企業提供包括勞務派遣、人事外包、招聘外包、靈活用工、崗位外包、薪酬外包、HRsaas系統服務在內的一站式人力資源外包服務，力爭幫企業合規降本，提升經營效率。

善世成立6年，全年營收已超5億，服務可觸達全國300多座一二線城市，目前已累積服務人數超過300000人次，更為重要的是，善世以其專業服務，勞動糾紛率始終保持低于十萬分之一，處于行業領先水平。