目前大多數(shù)企業(yè)都缺乏運營能力，特別是傳統(tǒng)企業(yè)，但要想趕上社會潮流，抓住移動互聯(lián)網(wǎng)的商機，就必須能夠成功運營做抖音不同與做微信公眾號。早期的微信公眾號運營成本低。它只需要配置文案和設(shè)計2個帖子，一個帳戶就可以運行。抖音的核心是短視頻內(nèi)容操作，抖音要有團隊根據(jù)工作類型至少需要11份工作，如導(dǎo)演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、操作、數(shù)據(jù)分析、推廣、文案、策劃等。

算上抖音要有人工成本，一個人平均每月5000元（招聘名額不能超過5000個）。每月5萬元以上的人工費，加上辦公設(shè)備、場地租金、水電費，每月將達到6萬元。這種抖音短視頻運營的成本至少是圖形和文本操作的10倍。

你說你可以節(jié)省移動，控制成本，團隊不平衡，工作效率，制作短視頻和抖音帳戶運營。什么結(jié)果可以想象。

即使你下定決心組建自己的團隊，你也不了解抖音運營是什么，你不知道如何進行抖音短視頻運營，如何招聘抖音運營人員，以及你想要找到什么樣的標(biāo)準的抖音代運營。抖音代運營公司是專業(yè)的嗎（不是專業(yè)的，沒多少經(jīng)驗便宜，但不好用，專業(yè)的專家成本高）

最后，你的抖音代運營團隊準備好了，一個月過去了。（現(xiàn)在招聘很不好），那么之前管理層和團隊都要闖進來，然后如何設(shè)置業(yè)績？抖音運營團隊如何管理？這都是個問題，這都是個代價。

這個隊終于不適合合作了。我們怎么能調(diào)查三個月？很高興地說，如果我們做不好，你必須打開它們，重新招募。這里的試錯成本太高了。

迅速趕上機遇

抖音風(fēng)口在這半年的時間里，抖音競賽的時間就不再是快魚吃慢魚，而是會回歸大魚吃小魚。如果一個企業(yè)，特別是中小企業(yè)，想經(jīng)營自己的抖音企業(yè)號，取得一定的效果，但又不想花費太多的人力成本，就應(yīng)該找一個專業(yè)的抖音代運營團隊。選擇抖音代運營公司，不僅可以節(jié)省大量的勞動力成本，而且可以使企業(yè)更加放心，更專注于自己的業(yè)務(wù)。

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