很多客戶問，硅語智能電話機器人的價格為什么經(jīng)常比其他品牌貴？

還有些客戶問，為什么有些公司十幾個人就能搞出聽起來跟你們差不多的產(chǎn)品？

在經(jīng)濟學(xué)中，價格是價值的體現(xiàn)。所謂價格貴不貴，本質(zhì)就是價格是否真實反映了事物的內(nèi)在價值。

那么，硅語智能電話機器人的內(nèi)在價值體現(xiàn)在哪里？我們要強調(diào)的是，這絕不是一個一次性產(chǎn)品，而是一個持續(xù)的服務(wù)過程，一個對客戶長久的承諾！

舉個例子，假如我們想買一部手機，我們會考慮CPU是高通還是聯(lián)發(fā)科，存儲空間是64G還是128G，運行內(nèi)存是4G還是6G，屏幕是不是全面，攝像頭是不是雙攝 .... 這些對比下來，再結(jié)合價格，其實不難選。雖然手機也有售后，也有升級，但是大部分人其實是不關(guān)心的，手機在我們眼里就是一個一次性產(chǎn)品，壞了就再換一個而已。

電話機器人也是這樣嗎？絕對不是！

我們一直在說，人工智能的精髓是學(xué)習(xí)，不會進步的人工智能就是偽智能，甚至是智障。而人工智能當(dāng)前的學(xué)習(xí)或者進步依然是依靠幕后一群默默無聞的工程師們在打補丁貼標(biāo)簽做很多很多的事情，這些事情一般用戶看不到，短期內(nèi)也感受不到，但是沒有他們的默默奉獻(xiàn)，就根本沒有人工智能的存在。

參考這篇文章 https://m.jiemian.com/article/1946409.html

所以，當(dāng)我們把硅語機器人的賬號密碼交給用戶的時候，不是交易的完成，而是服務(wù)的開始。對于用戶來說，就好像公司招了一名新人，從第一天起，就要開始悉心培養(yǎng)，力爭讓他盡快熟悉工作方法，鍛煉自身技能，融入公司環(huán)境。而這些原本是用戶公司內(nèi)部團隊領(lǐng)頭人或者人力資源部的工作，全部都交給了我們幕后眾多技術(shù)服務(wù)人員來做。

我們已經(jīng)服務(wù)了幾百家用戶，沒有任何一個用戶第一次拿出的話術(shù)就是完美無缺的。事實上我們經(jīng)常碰到用戶上線第一周就發(fā)現(xiàn)一堆話術(shù)細(xì)節(jié)要優(yōu)化。這些還是用戶自己能發(fā)現(xiàn)的問題，背后還有更多方言或者習(xí)慣用語帶來的修正點，每天都在由我們默默地優(yōu)化再優(yōu)化。一天兩天客戶感覺不到，一個月兩個月以后客戶就會發(fā)現(xiàn)，似乎機器人越來越聰明伶俐了，聽懂的話也越來越多了 ....... 就像您招聘的新人會成長，我們的機器人也會不斷提高。而且機器人還有兩大優(yōu)勢，第一，教給它的知識它永遠(yuǎn)不會忘；第二，它借助公司的資源成長為精英以后永遠(yuǎn)不會跑。

相信大家看到這里，就明白了電話機器人的成長原理，也就明白了我們?yōu)槭裁磁鋫淞藢⒔偃说娜斯ぶ悄芗夹g(shù)團隊。電話機器人這個產(chǎn)品的入門門檻并不高，也許十來個人就可以搞定；但是真要把它做好，有不斷的學(xué)習(xí)能力，有長期大量呼出的穩(wěn)定性，沒有幾百個人的團隊是搞不定的！

有些友商的辦公室規(guī)模是這樣的：

而我們的研發(fā)總部規(guī)模是這樣的：

而且，這只是我們的研發(fā)總部，全部是技術(shù)人員。不包括我們的營銷總部，更不包括我們遍布全國的直屬分公司。

我們也許是業(yè)內(nèi)唯一 一家主動建議客戶到我們研發(fā)總部參觀的公司。來看看吧，眼見為實，我們保證不會把前臺小妹和清潔大叔都放進來濫竽充數(shù)。

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