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位功能:穩妥事務司理/主管營運主管

職位描繪:

崗位責任：

1、全面擔任支公司或營銷服務部日常運營辦理作業，保證各項事務質量到達公司方針要求;

2、擔任本安排出售隊伍建設，推進事務繼續、健康發展，保證公司在市場競爭中的合法、自動；

3、嚴厲執行總分公司兩核、財政方針及其它運營方針，嚴厲內控辦理；

4、嚴厲遵從當地監管部門的辦理要求，依法合規運營。

任職條件：

1、學歷：全日制本科或以上學歷，條件優異者可放寬至大專；

2、專業：穩妥、金融、經濟辦理、法令、財會等專業；

3、作業經驗：三年以上產業穩妥公司分支安排首要領導作業經驗;

4、年紀要求：40歲以下（條件優異者可適當放寬至45歲）；

5、性別要求：不限；

6、其它條件：

（1）具有杰出的敬業精神和職業道德操行，責任心、事業心強；

（2）了解產業穩妥公司三級安排全面運作，具有較強的歸納辦理才能、作業和諧才能、判別與決議計劃才能；

（3）了解當地穩妥市場，在當地有杰出的人脈關系和相當規模的保費資源；

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崗位責任：

1、擔任依據客戶的要求，給用戶供給專業的穩妥常識咨詢和服務；

2、擔任引薦穩妥品種及相關理產業品，并擬定穩妥計劃；

3、擔任定時承受專業穩妥事務教導和講座；

4、擔任參保客戶的后續客戶服務作業。

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電話出售主管責任如下：

1.擔任幫忙電話出售部司理擬定各類電話出售辦理制度及服務規范；

2.擔任對電話出售人員進行訓練與輔導；

3.定時評價電話出售人員的作業體現；

4.安排電話出售人員的日常作業；

5.擔任安排人員經過電話進行客戶開發作業；

6.擔任安排人員搜集客戶信息定時構成客戶信息剖析陳述；

7.擔任經過電話發掘潛在客戶。

擴展材料：

在電話出售過程中，能夠充沛結合呼叫中心體系進行辦理，呼叫中心員作業業時間及現場相對會集，辦理人員能夠經過QM（質量監控）有用監控職工的作業狀況，操控職工心情，進步座席的使用功率。

行銷公司無法監控職工外出時的作業情況和功率及每通電話的交流質量，大都公司單憑成績來決議職工的好壞。

參考材料：百度百科-電話營銷