1、不好干。銀行信用卡銷售就是信用卡的業務員，需要不停的給別人打電話進行信用卡的銷售，如果碰到脾氣不好的客戶可能還會被罵，有可能打了一天的電話也賣不出去一張卡，所以是不好干的。

2、好。、信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業務。信用卡銷售工作簡單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

3、好。信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，不同于其他的銷售工作，信用卡銷售工作只要你努力踏踏實實干，就是肯定能掙到錢的。

4、不好。信用卡銷售需要具備許多行業素質，要精準認定客戶，要有廣闊的客戶群體，有業務拓展能力等等。綜合下來，信用卡銷售不好干。

交通銀行銷售崗位不是很好做。可以說任何一個銀行的銷售崗位都具有挑戰性，會有銀行金融產品的營銷任務。銷售崗位就是我們俗稱的客戶經理。客戶經理分為個人客戶經理和公司客戶經理。

還可以，比較有挑戰性，但壓力也不小，做好了的話每個月應該是比出納掙的多。廣發銀行的信用卡也比較不錯，卡種類比較多，相對會比較好推廣，比如：聰明卡、聯通卡、車主卡挺好的。

信用卡分期電話銷售工作應該不好做。因為很多信用卡持卡用戶都是很反感客服推銷辦理分期業務的，就拿我來說，如果信用卡分期額度客服給我打電話，我一聽她邀請我辦理分期我就直接掛掉了，如果我想辦理我就主動辦理了。

做為一名在廣發銀行信用卡從事營銷工作近一年多的營銷人員，一直以來，我認為在營銷產品中都要具備：靈敏的反應能力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產品的認知與詮釋、語言表達技巧、良好的心理素質。

廣發信用卡是1995年由廣發銀行發行的國內首張標準信用卡，也是第一張實現盈利的信用卡。卡片按照國際標準預設信用額，先消費，后還款，無須預存款，可使用信用額度進行透支消費、提現交易。

一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

還不錯。廣發銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當有人在網上申請信用卡時，銀行收到通知。會拍業務員登門辦理信用卡業務。

銀行的電銷，是按業績算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態要好，一天要打200到300個電話，業績才會好的，想做就去試試唄。

很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

浦發銀行銷售代表工作穩定。因為浦發銀行銷售代表工作待遇好，起點相對較高，年底績效獎金也比較高，工福利待遇數也很好，工作好并且穩定。所以，浦發銀行銷售代表工作穩定。

1、信用卡分期銷售好干。信用卡分期銷售員的工作職責包括向潛在客戶推銷信用卡分期產品，協助客戶辦理信用卡分期業務，并為客戶提供相關咨詢服務。

2、非常好。在待遇方面，信用卡分期銷售免費安排保險，假期多，并且每年安排免費旅游。在前途方面，信用卡分期銷售職位上升快，所以信用卡分期銷售是非常好的。

3、您好，信用卡分期工作就跟電話客服差不多，如果覺得自己適合推銷工作，平日擅長交際或者溝通，這份工作應該不難。電話客服是推銷產品，而這個就是發給你電話，問他消費的金額需不需要分期。

4、不好。信用卡銷售需要具備許多行業素質，要精準認定客戶，要有廣闊的客戶群體，有業務拓展能力等等。綜合下來，信用卡銷售不好干。

5、挺好做的。在銀行工作待遇好、工作穩定，是比較好的工作，但最重要的是自己喜歡、自己熱愛，這樣才能做好工作，才能開心工作，銀行信用卡分期客吸工作也是比較好的，待遇好、工作穩定。

福利待遇好。南寧中信銀行信用卡中心銷售崗位的福利待遇好，有五險一金，工資由無責底薪+學歷補貼+績效獎金+創收傭金+年終獎金，月薪在8000-16000，部分優秀者月薪可達2萬及以上，有餐補，過節費，通訊費等，福利待遇比較好。

中信銀行信用卡專員不好做。中信銀行信用卡專員需要較高的學歷，還要通過重重考核，很考驗人的溝通能力，所以中信銀行信用卡專員不好做。

具體還是要情況，在三四線城市，信用卡發卡還是有很大的增長空間的，信用卡中心的客戶經理還行，大城市信用卡發卡接近飽和，這個職位就很不好做了。信用卡中心的客戶經理，直觀點說，就是業務員，負責地推開卡拉新等。