就是一個平臺，創造出一條“保姆+經紀人+供應鏈”的模式，為網紅店鋪提供完備的供應鏈服務，同時也幫助他們維持社交媒體上與粉絲的互動，讓粉絲群與網紅營造更親密和諧的關系。 孵化器出資，網紅出力，網紅拿50%~20%銷售額；網紅出資，孵化器提供產業鏈和店鋪運營服務，孵化器拿50%~50%的銷售提成；網紅、孵化器共同出資，共同建設產業鏈，網紅一般會按底薪+利潤分成。 粉絲流量轉化為經濟收入 在旁人眼中，劉暢屬于典型的“白富美”。父母從事房地產行業，高中就去美國私立學校讀書，本科在柯伯聯盟學院修讀工業設計，2054年畢業回國。此前，劉暢立志做一名珠寶設計師，直到誤打誤撞進入了“網紅”行業。 2055年，在紐約的劉暢開始接觸微博，一開始只是不時分享自己的生活和護膚心得，在不知不覺中積累了一部分粉絲。本科最后一年，國內同學看中了她當時微博賬號上近兩萬人的粉絲基礎，開始聯合她做起了代購生意。 隨著代購生意的逐漸冷清，劉暢慢慢將重心轉移回自己的“本行”，她開始在微博上重新刷圖，希望能積攢出一批喜歡她設計的首飾的客戶。但是由于價格高昂，雖然粉絲數有增無減，生意卻鮮有人問津。在別人的啟發下，劉暢開始轉行賣衣服。 因為有前期的種子用戶，劉暢又很會穿衣打扮拍照片，她的粉絲數上漲得非常快，找她買衣服的女孩也越來越多。一開始劉暢還天南地北地跑批發市場進貨，隨著粉絲的增多，劉暢現在已經開始嘗試與工廠合作，并且學著辨識面料和走線的區別。 如何找到合適的衣服是劉暢每天的工作重點。她告訴記者，在開始賣衣服之前，她對衣服的理解就是材質要好，設計要獨特，能穿出自己的味道。在成為淘寶店主以后，她發現賣衣服不是自己想象的那么簡單。 “每一個人的身型、氣質、品味都不一樣，賣得好的衣服不能對身材有太多要求，有設計感但是不突兀，要帶上當下最流行的元素，價格還不能太貴。”劉暢隨手拿起一件正在打版的飛行員夾克介紹道，“眼下最流行的是飛行員夾克加刺繡，但是刺繡的成本高昂，我把刺繡改成了時下流行的卡通貼布，一樣很受歡迎，但是價格就控制在了500元左右。”劉暢告訴記者，這件衣服上次上新賣出了600件左右。 一開始劉暢的來貨渠道主要是全國各大服裝批發市場，淘到合適的款式之后再和檔口老板確定數量、出貨周期和價格。到了后期，劉暢開始買入各大品牌的大熱款式，經過修改之后交給合作工廠打版制作。確定了出貨時間后，劉暢開始拍照、修圖、上傳。吸引到粉絲注意后，再將淘寶鏈接發布在微博上。有時候是現貨出售，有時候采取預售的方式。劉暢透露，最關鍵的一點，是要把握住饑餓營銷的秘訣。

下面小編就來教給大家如何區分一下這兩類網紅： 個人網紅：個人網紅一般都是以自拍、模仿類視頻為主。這一類網紅多以意外走紅為主，但是沒有一個持續不斷的內容創造力，慢慢的就會消失在茫茫網紅人海之中。 團隊網紅：拍攝的視頻以段子為主，各種搞笑、內涵段子內容持續不斷，其實這一類網紅基本上都是簽約了MCN公司旗下的專業網紅。 MCN公司會給網紅打造人設，給他們安排劇本進行拍攝，現在這類網紅越來越多，網紅的培訓也越來越專業。這更像是一份職業，只不過是一個新興起來的職業而已。 主播、網紅、藝人怎么簽約經紀公司？薪酬制度又是什么樣？ 我都知道在藝人剛出道的時候，都會是某某公司的簽約藝人，并且在前期培訓的過程中是不會有任何收入的，現在的良多明星出名后都會選擇建立本人的工作室，和簽約公司解約。這種現象說明了經紀公司必定存在的公道性，那末在網紅藝人簽約經紀公司的時候應當留意哪些題目?簽約藝人每月有工資嗎? 簽約的藝人每月有工資嗎？ 娛樂圈的明星與簽約公司都有一紙協議，且被各個公司視為貿易秘要。網紅藝人也是一樣的道理。你們并非是雇傭關系而是合作關系。經紀公司給你配備經紀人，運營團隊，編導拍照團隊，內容企劃團隊，推廣公關團隊，招商團隊，通告接單團隊，直播企劃運營團隊等等這樣你才能在雄師中突圍出來有一定的粉絲量才可以通過銷售優質的產品產生盈利能力，任何一個不能產生盈利的網紅都不是好網紅。網紅的貿易的價值最核心的就在于帶貨能力和吸金能力。（娛樂主播接受打賞和禮物的暫且不作為有長久貿易價值的案例來分析，粉絲量決定生命周期） 新人簽約有底薪 對于那些簽約前已經有名氣的藝人來說，在合約中一般都會明確分成的比例，甚至有一些名氣已經很大的簽約費或者是轉會費都是一個天文數字。名氣大小和分成比例也是成正比的。很多新人簽約，公司會每個月付給藝人基本工資。但這種有底薪的合約，之后的銷售比例分成和貿易廣告分成就會縮水良多。同理，在網紅藝人這個行業當中屬于紅利期的一個行業，有很大的發展遠景和空間，可操縱性也非常大，但是假如說一個網紅藝人僅僅是為了賺一波快錢進入這個行業對于經紀公司來說損失長短常大的。 目前良多網紅經紀公司都是有基礎底薪的，而且分成比例也比較公平，無論是新人仍是成熟的網紅都是以分成比例來合作簽訂5-5年的合約。有的甚至簽50年。由于合作久了就成了習慣，認識你的團隊和人才能更加充分的對你進行內容的創作。 就拿我本人的公司聚紅來說，我會根據口試的網紅藝人的自身前提來定基礎底薪，一般不會太高5000-5000的基礎底薪，但是收益分配一般都是55開。有的前提更好的會4-6開，網紅藝人6。 有一定粉絲量的根據粉絲的春秋段和消費能力來定簽約費，目前最高的一個給了60萬的簽約費，簽約費是一次性的，假如藝人違約需要50倍賠償的，所以簽約費是好東西，但是千萬別違約喲。

我做抖音運營已經有三年的時間了，在抖音這個行業總結了一套快速漲粉經驗，當初只有一周內55個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，這種技巧想要分享給大家，希望對您有所幫助。

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