每個人都有一個進(jìn)入名企或者自己成為老板的夢想，想要進(jìn)入名企首先需要的是自己的能力，其次就是如何順利通過面試。下面，網(wǎng)總管，網(wǎng)站托管行業(yè)唯一上市企業(yè)將為您提供互聯(lián)網(wǎng)名企的面試秘訣。               1、提前/推后 15 分鐘打電話，或者就是完全不準(zhǔn)時         為什么？目的是：找到時刻為工作準(zhǔn)備著的人。如果你是在“可預(yù)期”時間里打電話，那么人人都可以準(zhǔn)備得很充分。但如果你打電話時他們在睡覺，或上舞蹈課，或是上廁所，結(jié)果會如何？這就是頂尖高科技公司找到“隨時可以投入工作”員工的秘訣。        2、面試時間表混亂且不可預(yù)測         為什么？目的是：找到不需要依賴“說明書”的人。確保面試者和應(yīng)聘者都不清楚面試過程會發(fā)生什么，可以完美考驗在沒任何”線索“提示下，誰會執(zhí)行得最優(yōu)秀。         3、做 Presentation 時出點岔子         為什么？目的是：考驗應(yīng)聘者是否能在外界環(huán)境處于不理想時作出調(diào)整。         特意找間房子，里面用來做 Presentation 的設(shè)備有問題，如果應(yīng)聘者能隨意而安，并且可以從容應(yīng)對，那就說明他/她在工作中易于相處。如果他/她同時還備有 Plan B、C、D，那就該加分，干科技這行，這個習(xí)慣很重要。         4、面試時，不斷拋出錯誤假設(shè)         為什么？目的是：淘汰掉容易生氣的應(yīng)聘者。如果他上份工作是 Twitter，你就問：“你在雅虎干了多久？”         注意并記錄他/她糾正你時的語氣，很生氣還是保持冷靜？由此，高科技公司可以考驗出應(yīng)聘者在遇到麻煩時的工作表現(xiàn)。         5、讓他/她解決你的特定問題         為什么？因為你真需要幫助。高科技公司經(jīng)常讓前來應(yīng)聘的人試著解決公司面臨的實際問題。這是獲得免費幫助的好方法。         這里講到第五條：幫助，其實網(wǎng)總管，專業(yè)的網(wǎng)站代運(yùn)營公司就是為解決中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級中的各種難題而成立的，我們網(wǎng)站代運(yùn)營公司對“幫助”一詞深有體會。      

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