很多伴侶在職場(chǎng)上并沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也一個(gè)人瀟灑慣了，對(duì)于職場(chǎng)的潛規(guī)則可能有些束手無(wú)策。 SEO面試注意事項(xiàng)和技巧 一、專(zhuān)業(yè)的定位 自我定位。 我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么? 你要說(shuō)服別人，你需要自我的認(rèn)知來(lái)支撐你的自信，你才會(huì)知道如何表現(xiàn)自我價(jià)值。 做SEO

很多伴侶在職場(chǎng)上并沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也一個(gè)人瀟灑慣了，對(duì)于職場(chǎng)的潛規(guī)則可能有些束手無(wú)策。

SEO面試注意事項(xiàng)和技巧

　　一、專(zhuān)業(yè)的定位

　　自我定位。

　　我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

　　你要說(shuō)服別人，你需要自我的認(rèn)知來(lái)支撐你的自信，你才會(huì)知道如何表現(xiàn)自我價(jià)值。

　　做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營(yíng)銷(xiāo)就是要營(yíng)銷(xiāo)，你可以提及你的一些附加價(jià)值，但是必需有一個(gè)核心思路——本身所擅長(zhǎng)的東西能如何為別人帶來(lái)價(jià)值。

　　老板所想看到的更多的是結(jié)果——流量，轉(zhuǎn)化率。而不是過(guò)程。

　　但也不要一味的去迎合別人的要求，要有本身的底線和尊嚴(yán)。

　　我們專(zhuān)業(yè)的，并不是打雜的，更不是全能兵士。

　　目標(biāo)定位。

　　目標(biāo)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?

　　目前而言，大部分的公司網(wǎng)站都是不符合優(yōu)化的，大部分面試官是不懂優(yōu)化的。

　　但是人都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的，一個(gè)人再差勁還是會(huì)有亮點(diǎn)的。如果你想要應(yīng)聘這個(gè)公司，你必需做到知己知彼，才能一針見(jiàn)血，才能讓面試官感覺(jué)到你想留在這個(gè)公司，你來(lái)之前是做好功課的。

　　拋開(kāi)那些不堪入目的SEO優(yōu)化情況，我們可以從公司品牌、產(chǎn)品特色、企業(yè)氛圍等方面對(duì)企業(yè)一陣海夸，然后表達(dá)本身想留在公司深造的愿望。接著開(kāi)始有條不紊的說(shuō)明網(wǎng)站所存在的問(wèn)題和不足，然后通俗易懂得解釋一下目前得優(yōu)化排名不優(yōu)秀的原因。告訴面試官，本身能夠通過(guò)什么方式，解決這樣的問(wèn)題，為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。保舉文章：中國(guó)SEO發(fā)展現(xiàn)狀及前景

　　二、優(yōu)化好本身

　　面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要表現(xiàn)出來(lái)。

　　一身精心的打扮，不但會(huì)給人留下好感，并且會(huì)給本身帶來(lái)自信。沒(méi)有一個(gè)人會(huì)對(duì)骯臟、不務(wù)正業(yè)的人有所好感，你精心的準(zhǔn)備也反映了你對(duì)這份工作的態(tài)度，不要說(shuō)男人應(yīng)該不拘小節(jié)，那是包容和理解的另一種說(shuō)法，而不是慵懶和無(wú)謂的托詞。

　　面試的時(shí)候，說(shuō)話(huà)要有重點(diǎn)、有條理、有依據(jù)。

　　想要說(shuō)服別人，請(qǐng)先說(shuō)服本身。你必需清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解釋事情的原理，最后簡(jiǎn)潔得陳述本身的想法和做法。結(jié)合本身所學(xué)習(xí)的SEO知識(shí)和SEO思維，你得有一套SEO的系統(tǒng)，如果你的基礎(chǔ)單薄，請(qǐng)回過(guò)頭來(lái)學(xué)習(xí)。

　　面試整個(gè)過(guò)程中，顯示出積極的精神面貌和露出自然親切的微笑。

　　微笑是會(huì)傳遞的，一個(gè)人的精神面貌也是可以感染到周邊的人的，大家都愿意跟一個(gè)親切而樂(lè)于助人的同事共事。也愿意跟一個(gè)熱心腸且積極向上的人相處。

　　面試的開(kāi)始和結(jié)束，注意禮儀和各方面細(xì)節(jié)。

　　進(jìn)門(mén)禮貌性的問(wèn)候和自信的介紹，會(huì)給人一種職業(yè)的好感，相信你們都聽(tīng)過(guò)“因?yàn)閾炖鴵斓焦ぷ?rdquo;的典故。即使面試官一直對(duì)你不冷不熱，甚至酷寒的說(shuō)：“你回家等電話(huà)吧”。再或者當(dāng)場(chǎng)就錄取你，你都不能暴露出心中的態(tài)度和感情，曾經(jīng)就有人因?yàn)槊嬖嚦晒Υ蛄艘粋€(gè)響指就被退了回去，一個(gè)人必需連結(jié)一種穩(wěn)重的態(tài)度，才能給人安適感。你可以做的是連結(jié)微笑與對(duì)方握手，不管錄取與否，都要表達(dá)對(duì)別人的感謝和期許。很有可能這一細(xì)節(jié)就會(huì)被人所賞識(shí)。

　　一場(chǎng)面試就像一場(chǎng)談判，你拿出多少的姿態(tài)和籌碼，就能換取多少的人為和抵押。你要有本身的要求，但前提是你又本身的本事。

　　一個(gè)人的潛能和前途是無(wú)限的，你發(fā)揮出來(lái)的力量多少取決于你做事情的方法和態(tài)度。要讓他人認(rèn)可，就要拿出本身能為他人帶來(lái)的價(jià)值。

　　面試者記住一個(gè)核心足矣：“如何表現(xiàn)本身能為別人帶來(lái)的價(jià)值，前提是你自己存在著價(jià)值”。

　　當(dāng)然還有很多，常見(jiàn)的問(wèn)題，好比總是面試失敗、面試官故意刁難。保舉文章：遠(yuǎn)離結(jié)業(yè)迷茫期：大學(xué)結(jié)業(yè)后我們?cè)撛趺醋?/p>

　　SEO面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、我面試看好的公司被拒絕了怎么辦呢?

　　堅(jiān)持!堅(jiān)持到面試官認(rèn)識(shí)你!沒(méi)有去過(guò)三次，你就不能說(shuō)你看好這個(gè)公司。

標(biāo)簽：鹽城 九江 烏魯木齊 林芝 東營(yíng)