TechWeb報(bào)道11 月 20 日消息，據(jù)科技博客CNET報(bào)道，還認(rèn)為男性大腦比女性更加適合科技工作?那你需要再好好想一下。來自布魯金斯學(xué)會(huì)(Brookings Institution)大都會(huì)政策項(xiàng)目(Metropolitan Policy Program)的一份陳訴證明，在科技領(lǐng)域工作，女性比男性更強(qiáng)。

這份陳訴名為“數(shù)字化和美國勞動(dòng)力”，測量了男性和女性在高科技工作中的“知識(shí)，技能，工具和技術(shù)，教育和培訓(xùn)，工作環(huán)境以及所需的工作活動(dòng)”等信息，發(fā)現(xiàn)女性獲得 48 分，而男性得分為 45 分。

這意味著，在科技工作領(lǐng)域，女性比男性具有更強(qiáng)的技能。

但陳訴稱，盡管有女性擁有更高的資質(zhì)，但在“計(jì)算機(jī)、工程和辦理領(lǐng)域，以及諸如交通、建筑、自然資源、建筑和地面職業(yè)”等高級另外數(shù)字職業(yè)中，男性比女性要多。

這是一個(gè)耳熟能詳?shù)膯栴}，因?yàn)榭萍脊久磕臧l(fā)布的多元化陳訴顯示，女性在就業(yè)市場上的份額下降到30%以下，，在辦理和領(lǐng)導(dǎo)崗位上就更少。

陳訴稱：“雖然數(shù)字化為受教育程度低或歷史上被邊沿化的工人或群體提供了重要的就業(yè)機(jī)會(huì)，但他們中只有很少有人能抓住這樣的機(jī)會(huì)取得進(jìn)步。