又到九月，結(jié)業(yè)生作為公司的新鮮血液已經(jīng)增補(bǔ)到各個(gè)崗位。這幾年校園招聘的薪資待遇越來(lái)越好，甚至都超過了老員工。當(dāng)然，終究這些研究生都是名校結(jié)業(yè)的，能力強(qiáng)干勁足，拿的錢多相信很多人也是服氣的。但是，老王比來(lái)無(wú)意中看到和他學(xué)歷差不久不多的同事小張工資條，比老王高了很多，這讓老王很不開心。終究老王和小張?jiān)谝粋€(gè)部門的同等崗位，并且老王入職已經(jīng)有四年，小張才三年。

為何小張入職三年就能拿那么多工資?作為入職四年的老員工，老王心里憤憤不服，終究平時(shí)他很努力，干活加班從不含糊呀。這時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)為老王解開了心中的疑惑，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“小王啊，雖然你平時(shí)也加班加點(diǎn)，但你只是完成/出色完成了基本工作，，并沒有什么額外貢獻(xiàn)。你再看看小張，在完成基本工作的時(shí)候還捋順工作環(huán)節(jié)，規(guī)劃出模板和流程制度，之后的項(xiàng)目就能讓結(jié)業(yè)生循規(guī)蹈矩的做，小張只需要卡著關(guān)鍵環(huán)節(jié)就行;他一個(gè)人帶著新來(lái)的結(jié)業(yè)生們可以同時(shí)做四五個(gè)案子，你說(shuō)他的工資能不高么?”

沒錯(cuò)，在職場(chǎng)上努力程度固然重要，但努力標(biāo)的目的更加關(guān)鍵。就像走迷宮，努力程度決定你前進(jìn)的動(dòng)力，能走多遠(yuǎn);但努力標(biāo)的目的決定你到底能不能走出這座迷宮。不但僅是在職場(chǎng)，在其他行業(yè)也是如此。就拿每天都在用的智能手機(jī)來(lái)說(shuō)，我們最希望的是它流暢不卡頓，可安卓手機(jī)的卡頓問題一直存在，2GB、4GB、6GB，甚至到了8GB，該卡一樣卡，這是為何?

從原理上看，安卓程序掛在JAVA虛擬機(jī)運(yùn)行，過程中產(chǎn)生大量的垃圾文件無(wú)法清理，加上安卓軟件權(quán)限很高可自行上后臺(tái)。故而，安卓虛擬機(jī)運(yùn)行需要大量的運(yùn)存作為支撐。廠商努力的增加運(yùn)存，這個(gè)屬于努力程度;但要論解決安卓手機(jī)卡頓，還是要從努力標(biāo)的目的入手。而榮耀暢玩6A即是從系統(tǒng)優(yōu)化開始。

第一，榮耀暢玩6A積極適配最新版Android7.0，基于此開發(fā)出EMUI5.1。通過全新的后臺(tái)內(nèi)存調(diào)用機(jī)制，將八核處理器的所有潛力挖掘干凈。

第二，針對(duì)多任務(wù)后臺(tái)程序，榮耀暢玩6A研發(fā)出獨(dú)家Ultra Memory技術(shù)，能夠壓縮非當(dāng)前使用的后臺(tái)程序，大大減少后臺(tái)程序占用的系統(tǒng)空間，同時(shí)清理前面程序產(chǎn)生的垃圾碎片，邊用邊清理。

所以，榮耀暢玩6A才能憑借3GB做到媲美4GB手機(jī)的流暢度，這就是努力標(biāo)的目的正確的功勞。

所以，無(wú)論是職場(chǎng)還是產(chǎn)品，努力程度固然重要，但努力標(biāo)的目的更加關(guān)鍵。希望大家調(diào)整好本身的標(biāo)的目的，朝著正確的道路努力前行吧。

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