隨著大流行收容所限制的緩解，組織必須遵守一系列新的工作場所要求和準則，以為員工創造健康的工作場所。疾病控制中心（CDC）指南建議在辦公室內進行社交活動，日常健康檢查以及工作場所衛生規程指南。勞動力規劃團隊必須滿足這些要求，同時平衡工作量和勞動力能力，以確保提供卓越的客戶體驗。

　　“讓員工回到工作場所需要認真考慮，計劃和具有靈活性。無論企業是繼續在家工作還是返回辦公室，組織的領導者都必須共同努力，為所有員工創造一個生產安全的環境。”Verint高級副總裁兼戰略運營總經理NancyTreaster說。“Verint市場領先的勞動力管理解決方案使我們的客戶能夠通過自動化解決這些挑戰。”