從上世紀90年代中后期至今，互聯網招聘行業已走過了近20年。此時，互聯網招聘已進入相對成熟的階段，但模式依舊傳統，存在效率低下、信息不對稱、虛假信息盛行等情況。隨著移動互聯網的發展及技術不斷的革新，用戶的需求及痛點亟待解決，因此，催生了如拉勾網、獵聘網、領英、Boss直聘等多種模式的招聘網站，迅速從老牌的招聘網站（如前程無憂、智聯招聘）手中搶占市場份額。

　　招聘市場變幻莫測，互聯網經濟風云涌動，不斷沖擊著現有的招聘市場。在不斷變化的市場經濟情況下，招聘公司內部的優化，完善就顯得尤為重要。XTools在簽署兩家招聘巨頭后，對招聘行業的CRM使用提出建議。

　　互聯網高速發展，很多職位人才缺口比較明顯，更是出現了大批量的跳槽現象。在這其中，不可不思考的一個問題：用人企業和應聘者之間的相互尊重。拉勾網的平臺給予雙方更清楚的認知和了解。摒棄傳統的“買簡歷”模式，提升了精準度和招聘效率。拉勾網的平臺非常注重效果和服務，更尊重求職者，更注重雇主的品牌，所以要有更豐富的招聘內容和吸引求職者的亮點。拉勾要求企業信息盡可能詳細的披露，接近透明化，帶著豐富元素和色彩的立體信息。幫助求職者更全面的了解招聘公司，同時也是對招聘公司一次非常有效的品牌宣傳。

　　XTools的集客功能，支持插入文本、圖片、表單、文字、甚至視頻，輕松生成H5頁面，可以為每個員工生成一個專屬的URL，這樣分享到微信朋友圈或者是QQ空間后，每條收集到的客戶線索都可以看到來源，不用為了客戶資源分配而勞神，另外最強大的地方在于，集客收到的信息可以直接同步到XTools CRM中，添加成客戶、訂單或者是待辦任務等。

　　所以，對于客戶信息的完整，是招聘行業的追求。而XTools客戶視圖的全面性帶來的正是全方位、多角度的企業信息，CRM中對于詳盡的數據錄入，進而幫助企業實現對于業務的深度關注，對于商務大數據的深度挖掘，客戶視圖時間線，所有數據進行完美復盤。最終在業務方面，進銷存方面、流水賬方面……整個過程，全程掌握。

　　我們可以看到的是，盡管招聘有移動互聯網延伸，但其核心仍將在PC上。招聘對于我們每一個人選擇、企業用人決策等方面，都是一個重信息量過程，豈同兒戲。而移動端則偏向于輕互動，投遞、查看簡歷等較為復雜的流程均不適合在移動端上完成。換句話說，需要靜下心來，全面評估，多個角度分析，最終找到適合的企業或者人才。并非打車、叫外賣、看新聞……這些應用那樣可以輕而易舉的下判斷做決定。

　　以客戶為主導的服務理念，在日益激烈的市場競爭形勢下，逐步深入到企業經營當中，XTools CRM客戶公海功能及企業所想，可將公共的客戶資源設置為公海客戶，將公海客戶分配或領取給某些業務人員，每個業務人員只能領取一定數量的公海客戶，且在期限內必須達成簽約或回款，否則客戶就會自動回歸公海客戶池中，重新分配給其他銷售。通過客戶公海功能可以為公司的業務人員提供一個公平的競爭環境，可以激發他們業務上的主觀能動性，積極的面對工作和客戶，而不是抑郁于較大的工作壓力之下，為企業的發展及業績倍增創造有利的條件。

　　無論市場經濟如何的波動不安，整合公司內部資源都是企業發展立命之根本，招聘行業亦是如此。XTools CRM始終本著客戶至上的原則，為每個客戶做行業分析及建議，為您在行業發展中添磚加瓦。詳細了解可登陸www.xtools.cn體驗。