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易寶集團高級客服經(jīng)理姚遠(yuǎn):痛并快樂著的績效管理

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  1、內(nèi)容概要
  績效管理,是困擾不少管理者的問題。
  企業(yè)希望通過指標(biāo)制定,
  讓員工振臂一呼,有目標(biāo)、有秩序地開展活動。
  但是往往事與愿違,
  企業(yè)愿景向左,員工期望向右……
  如何制定指標(biāo)?如何管理員工期望?
  客服知道第16期,
  易寶集團高級客服經(jīng)理姚遠(yuǎn)
  繼續(xù)揮灑金句:
  績效管理≠績效指標(biāo)
  讓員工做TA希望做的事,而不是被考核的事
  吊金磚,不如把蘿卜放在眼前……
  高績效管隊究竟如何打造?
  一起探秘易寶集團的客服績效管理之道。
  2、課程正片
  3、講師介紹
  姚遠(yuǎn)易寶集團高級客服經(jīng)理
  符合90后特質(zhì)的80后,
  堅持在客戶服務(wù)行業(yè)3年3年再3年的資深人士。
  特立獨行“涂鴉式”管理者,
  90后眼中的3S姐姐:
  Special,會賣“萌”,會扮“酷”;
  Superise,能讓制度化管理生動有趣零束縛感;
  Superwowan,hold住90后,so easy。

標(biāo)簽:河南 安順 晉中 大慶 連云港 東莞 柳州 鄂州

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