婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁(yè) > 知識(shí)庫(kù) > 什么是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理

什么是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理

熱門(mén)標(biāo)簽:西安crm外呼系統(tǒng)平臺(tái) 已標(biāo)注認(rèn)領(lǐng)完成地圖沒(méi)圖標(biāo) 騰訊地圖標(biāo)注中國(guó)邊界 上海浦東做地圖標(biāo)注怎么推廣 鳴草地圖標(biāo)注 臺(tái)州平安400 電話(huà)申請(qǐng) 400電話(huà)廣州辦理流程 惠東縣地圖標(biāo)注 南寧高頻外呼防封系統(tǒng)

  企業(yè)如果真能做到人性化管理的確是前途無(wú)量,怕就怕有些管理者樂(lè)于玩造型”而非本質(zhì)的理解它反而容易事得其反。特別是對(duì)于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理者,如何進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理就需用心參悟。

  銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理一、管理的本質(zhì)是管事”,而不是管人”

  看到標(biāo)題可能會(huì)有很多同仁提出質(zhì)疑,人性化管理就是基于人性的基礎(chǔ)進(jìn)行管理。事都是人做的不以人為中心的管理豈不太可笑了,去掉人”頭的企字只有止了。事實(shí)真的如此嗎?我們不防換個(gè)思維去理解企”字,即:人+止!企業(yè)管理就是讓員工知道哪些事是你不能做的,需要適可而止。國(guó)內(nèi)企業(yè)有缺錢(qián)的、缺物的還有缺客戶(hù)的,唯一不缺的就是人。何必非要用不切實(shí)際的文字游戲來(lái)誤導(dǎo)自己呢?讓員工知道什么是應(yīng)該做的,哪些是不能做的就是最好的人性化管理。售人員要做的只有一件事:成交。不能成交,再人性化的管理都是耍流氓”。

  銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理二、最好的人性,是沒(méi)人性”

  中國(guó)有句老話(huà):嚴(yán)師出高徒,棒棍有孝子。軍隊(duì)的日常訓(xùn)練是最苦的甚至是非人性化的,但為什么退伍之期都依不依不舍?銷(xiāo)售人員直接面對(duì)市場(chǎng),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手近距離撕殺展開(kāi)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的同時(shí),還要與客戶(hù)進(jìn)行持久戰(zhàn)。這就要求銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中每位成員必須要有鋼鐵一般的意志,直面困難遇于挑戰(zhàn)的勇氣。管理者太過(guò)人性化是利還是弊?管理者,如果你掌握不好人化性,勸你還是沒(méi)人性點(diǎn)好。否則就有可能帶出一群懶兵、事媽?zhuān)踔潦怯泄鞑〉匿N(xiāo)售人員。企業(yè)要是真有這樣一支銷(xiāo)售隊(duì)伍,恐怕要止”了!

  銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理三、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理,就是盡量不要摸著石頭過(guò)河”

  基層銷(xiāo)售人員最需要不是所謂的口號(hào),而是在戰(zhàn)場(chǎng)上如何打敗對(duì)手的方法。很多管理者喜歡說(shuō)的這樣話(huà):慢慢就好了、多跑跑就有經(jīng)驗(yàn)了.......銷(xiāo)售人員要的就是你的經(jīng)驗(yàn)呀?讓他們摸著石頭過(guò)河,等于去自殺。碰壁多了當(dāng)事者自己那點(diǎn)人性都磨沒(méi)了,誰(shuí)還聽(tīng)你講人性。

  銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理四、別讓你的人性被利用

  企業(yè)中的一些老油條其實(shí)最喜歡拿人性化說(shuō)事。動(dòng)不動(dòng)就是說(shuō)公司管理不夠人性了,干了這么久還是這點(diǎn)工資呀等等......既可以給自己找籍口又能讓領(lǐng)導(dǎo)不加問(wèn)責(zé),弄的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)烏煙瘴氣。企業(yè)好不容易招來(lái)的新人被他幾句話(huà)弄的搞不清方向,然后便快馬加鞭地離開(kāi)了。人的本性是利已”而非利人”,管理者如果不能正確地認(rèn)識(shí)人性就有可能被某些極度利已者所利用。

  銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理五、馬斯洛需求理論”是做好人性化管理的核心

  人性化管理的根本就是對(duì)人的需求進(jìn)行管理并給予合理地滿(mǎn)足。既然人的需求是人性化管理的核心,管理者就必須要了解人的需求到底有哪些?答案其實(shí)并不難找。美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類(lèi)激勵(lì)理論》論文中所提出,人類(lèi)需求象階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求 -- 馬斯洛需求理論。管理者只要研習(xí)馬大爺”的理論,相信對(duì)你的人性化管理肯定會(huì)有所幫助。

標(biāo)簽:荊州 綏化 海北 麗江 玉樹(shù) 內(nèi)江 山西 拉薩

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《什么是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理》,本文關(guān)鍵詞  什么,是,銷(xiāo)售,團(tuán)隊(duì),的,人性化,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《什么是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理》相關(guān)的同類(lèi)信息!
  • 本頁(yè)收集關(guān)于什么是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人性化管理的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    主站蜘蛛池模板: 奉化市| 阳谷县| 黑水县| 广河县| 舒兰市| 龙川县| 宣威市| 大化| 扬州市| 台中县| 嘉定区| 桦甸市| 兴宁市| 澳门| 克拉玛依市| 神木县| 浏阳市| 大竹县| 柳林县| 闵行区| 梁山县| 揭西县| 上高县| 明溪县| 神池县| 浏阳市| 东乡| 南安市| 囊谦县| 思南县| 聂拉木县| 龙陵县| 荔浦县| 离岛区| 宣化县| 宜宾市| 称多县| 泊头市| 同德县| 噶尔县| 棋牌|