婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識(shí)庫 > 名家仿談:呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量管理

名家仿談:呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量管理

熱門標(biāo)簽:長春外呼系統(tǒng)線路商 服務(wù)比較好的電銷外呼系統(tǒng) 楚雄外呼管理系統(tǒng)官網(wǎng) 地圖標(biāo)注尺寸 夢(mèng)翔電話機(jī)器人 400免費(fèi)電話辦理 中國地圖標(biāo)注各市 圖靈電話機(jī)器人 外呼線路商電話
提升呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量可以使得每一個(gè)與之交互的消費(fèi)者受益,這是普遍的認(rèn)知。然而,當(dāng)坐下來討論如何實(shí)現(xiàn)的時(shí)候就會(huì)碰到難題,因?yàn)橛泻芏喾N方式,有的可能會(huì)成功,而有的又可能會(huì)失敗。這就是為什么在采取行動(dòng)的時(shí)候要慎之又慎的原因。
  Uptivity(inContact的子公司)公司W(wǎng)FO業(yè)務(wù)經(jīng)理杰拉爾德·辛克萊(Gerald Sinclair),近日在博客中提出了一個(gè)方案,并闡述了一些具體的步驟來確保成功。
  確定的藝術(shù)和科學(xué)是多么的好,一個(gè)企業(yè)和它的前線座席正在執(zhí)行的是一個(gè)過程,不斷發(fā)展的過程,辛克萊寫道。今天,許多企業(yè)已經(jīng)適應(yīng)質(zhì)量管理(QM)程序被用在所有的客戶互動(dòng)渠道之中了。 辛克萊接著提出了一些具體的步驟,可確保呼叫中心在處理所有的交互中的質(zhì)量提升到一個(gè)更高的水平:
   創(chuàng)建一個(gè)基于QSDD的評(píng)估表:
  你的質(zhì)量監(jiān)測(cè)形式應(yīng)建立在QSDD的標(biāo)準(zhǔn)線上,他認(rèn)為。 許多呼叫中心基于不同的業(yè)務(wù),不同的客戶交互渠道,不同的目標(biāo),如客戶體驗(yàn),合規(guī)或改善等,有不同的監(jiān)測(cè)方式。總之,它不是一刀切,而是要知道什么最適合您的運(yùn)營。
  上面列出的是QM的基本標(biāo)準(zhǔn),可幫助給你的企業(yè)和客戶提供價(jià)值,但一致性是關(guān)鍵。
  辛克萊概括起來正是如此:將這些進(jìn)程放到你的呼叫中心工具箱中,這將確保更好的客戶體驗(yàn),內(nèi)部的完整性和提高精度和效率,滿足企業(yè)的目標(biāo)。而這不正是每個(gè)人都應(yīng)該爭取的嗎?
 決定應(yīng)記錄和應(yīng)評(píng)估的呼叫百分比是多少:
  越來越多的企業(yè)正在接受'提升呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量可以使得每一個(gè)與之交互的消費(fèi)者受益,這是普遍的認(rèn)知。然而,當(dāng)坐下來討論如何實(shí)現(xiàn)的時(shí)候就會(huì)碰到難題,因?yàn)橛泻芏喾N方式,有的可能會(huì)成功,而有的又可能會(huì)失敗。這就是為什么在采取行動(dòng)的時(shí)候要慎之又慎的原因。
  Uptivity(inContact的子公司)公司W(wǎng)FO業(yè)務(wù)經(jīng)理杰拉爾德·辛克萊(Gerald Sinclair),近日在博客中提出了一個(gè)方案,并闡述了一些具體的步驟來確保成功。   確定的藝術(shù)和科學(xué)是多么的好,一個(gè)企業(yè)和它的前線座席正在執(zhí)行的是一個(gè)過程,不斷發(fā)展的過程,辛克萊寫道。今天,許多企業(yè)已經(jīng)適應(yīng)質(zhì)量管理(QM)程序被用在所有的客戶互動(dòng)渠道之中了。 辛克萊接著提出了一些具體的步驟,可確保呼叫中心在處理所有的交互中的質(zhì)量提升到一個(gè)更高的水平:    創(chuàng)建一個(gè)基于QSDD的評(píng)估表:   你的質(zhì)量監(jiān)測(cè)形式應(yīng)建立在QSDD的標(biāo)準(zhǔn)線上,他認(rèn)為。 許多呼叫中心基于不同的業(yè)務(wù),不同的客戶交互渠道,不同的目標(biāo),如客戶體驗(yàn),合規(guī)或改善等,有不同的監(jiān)測(cè)方式。總之,它不是一刀切,而是要知道什么最適合您的運(yùn)營。   上面列出的是QM的基本標(biāo)準(zhǔn),可幫助給你的企業(yè)和客戶提供價(jià)值,但一致性是關(guān)鍵。   辛克萊概括起來正是如此:將這些進(jìn)程放到你的呼叫中心工具箱中,這將確保更好的客戶體驗(yàn),內(nèi)部的完整性和提高精度和效率,滿足企業(yè)的目標(biāo)。而這不正是每個(gè)人都應(yīng)該爭取的嗎?  決定應(yīng)記錄和應(yīng)評(píng)估的呼叫百分比是多少:   越來越多的企業(yè)正在接受'分析驅(qū)動(dòng)質(zhì)量'的理念,他們進(jìn)行100%的記錄來協(xié)助以需要為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理程序,辛克萊說。但是,大多數(shù)企業(yè)在評(píng)估座席的每月績效和工作質(zhì)量時(shí)卻用不到其每月總通話量的百分之一。這樣導(dǎo)致樣本太小,無法對(duì)于座席的表現(xiàn)和企業(yè)的作為提供準(zhǔn)確的放映。   創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定義文件(QSDD):   QSDD是一個(gè)文件,它概括并且細(xì)化了應(yīng)該關(guān)注和評(píng)估的信息范圍,辛克萊說。這也應(yīng)該包含了質(zhì)量管理程序整體的準(zhǔn)則和流程,包括在呼叫監(jiān)控過程中觀察的正面和負(fù)面的行為。 【聽得見的微笑】微笑是一種心態(tài)。上述三項(xiàng)都做到以后,才有機(jī)會(huì)讓客戶聽得到我們的微笑。工作前要調(diào)整好自己的心情,確認(rèn)已經(jīng)做好準(zhǔn)備了才能開始當(dāng)天的工作。主管可以用早會(huì)的形式給客服做鼓勵(lì),或者開個(gè)小玩笑來放松心情。一個(gè)美麗的心情是可以傳遞給客戶的。客服要注意坐姿,挺直腰板,面帶微笑的接聽每一通電話。中途根據(jù)業(yè)務(wù)情況要適當(dāng)安排小休,活動(dòng)下身體,保持最佳的狀態(tài)。 【質(zhì)檢的作用】建立質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),每天固定完成質(zhì)檢錄音的數(shù)量(包含評(píng)分、評(píng)價(jià)),無論是經(jīng)理還是班組長,必須都參與到質(zhì)檢中來。專業(yè)的質(zhì)檢組無法解決全部問題,必須由負(fù)責(zé)人牽頭執(zhí)行質(zhì)檢工作。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題每天都要進(jìn)行培訓(xùn),次日收集結(jié)果,實(shí)際了解是否發(fā)生變化。質(zhì)檢工作需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但呼叫中心的管理人員的職責(zé)就是確保提供最好的服務(wù)給客戶,所以在質(zhì)檢方面耗費(fèi)精力是值得的。將呼叫中心KPI與質(zhì)檢結(jié)果結(jié)合分析,更容易發(fā)現(xiàn)問題,有利于提高運(yùn)營效率。 【提升服務(wù)意識(shí)】服務(wù)意識(shí)即服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是不是以用戶為中心。一切動(dòng)聽的聲音、耐心的服務(wù)、細(xì)心的關(guān)懷均建立在服務(wù)意識(shí)的基礎(chǔ)上。以客戶為中心,竭盡全力的幫助客戶解決問題,認(rèn)真追蹤每一個(gè)問題的完成情況,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),積極主動(dòng),耐心細(xì)心,才能稱得上具有良好的服務(wù)意識(shí)。
【標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語】規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)用語可以給客戶整體、一致的感覺,對(duì)建立品牌形象有積極作用。如果服務(wù)用語有的像五星酒店,有的像小吃攤,則會(huì)給客戶巨大的落差,會(huì)對(duì)品牌產(chǎn)生質(zhì)疑,繼而失去信任。基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語包括:您、請(qǐng)稍等、感謝致電、請(qǐng)問還有什么可以幫您?等。【規(guī)范的話術(shù)】為避免同一常見問題出現(xiàn)不同類型的回答,需要根據(jù)業(yè)務(wù)情況針對(duì)不同的問題制定規(guī)范統(tǒng)一的話術(shù),客服可以在充分理解問題的前提下根據(jù)具體的情況調(diào)整回答的內(nèi)容,但不應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)答案有本質(zhì)的上的區(qū)別。如客戶問:如果我用信用卡支付發(fā)生信息被盜用怎么辦?針對(duì)此種問題必須設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)答案,否則任何偏離本意的解釋均可能會(huì)給客戶造成誤解。分析驅(qū)動(dòng)質(zhì)量'的理念,他們進(jìn)行100%的記錄來協(xié)助以需要為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理程序,辛克萊說。但是,大多數(shù)企業(yè)在評(píng)估座席的每月績效和工作質(zhì)量時(shí)卻用不到其每月總通話量的百分之一。這樣導(dǎo)致樣本太小,無法對(duì)于座席的表現(xiàn)和企業(yè)的作為提供準(zhǔn)確的放映。
  創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定義文件(QSDD):
  QSDD是一個(gè)文件,它概括并且細(xì)化了應(yīng)該關(guān)注和評(píng)估的信息范圍,辛克萊說。這也應(yīng)該包含了質(zhì)量管理程序整體的準(zhǔn)則和流程,包括在呼叫監(jiān)控過程中觀察的正面和負(fù)面的行為。
【聽得見的微笑】微笑是一種心態(tài)。上述三項(xiàng)都做到以后,才有機(jī)會(huì)讓客戶聽得到我們的微笑。工作前要調(diào)整好自己的心情,確認(rèn)已經(jīng)做好準(zhǔn)備了才能開始當(dāng)天的工作。主管可以用早會(huì)的形式給客服做鼓勵(lì),或者開個(gè)小玩笑來放松心情。一個(gè)美麗的心情是可以傳遞給客戶的。客服要注意坐姿,挺直腰板,面帶微笑的接聽每一通電話。中途根據(jù)業(yè)務(wù)情況要適當(dāng)安排小休,活動(dòng)下身體,保持最佳的狀態(tài)。
【質(zhì)檢的作用】建立質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),每天固定完成質(zhì)檢錄音的數(shù)量(包含評(píng)分、評(píng)價(jià)),無論是經(jīng)理還是班組長,必須都參與到質(zhì)檢中來。專業(yè)的質(zhì)檢組無法解決全部問題,必須由負(fù)責(zé)人牽頭執(zhí)行質(zhì)檢工作。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題每天都要進(jìn)行培訓(xùn),次日收集結(jié)果,實(shí)際了解是否發(fā)生變化。質(zhì)檢工作需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但呼叫中心的管理人員的職責(zé)就是確保提供最好的服務(wù)給客戶,所以在質(zhì)檢方面耗費(fèi)精力是值得的。將呼叫中心KPI與質(zhì)檢結(jié)果結(jié)合分析,更容易發(fā)現(xiàn)問題,有利于提高運(yùn)營效率。
【提升服務(wù)意識(shí)】服務(wù)意識(shí)即服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是不是以用戶為中心。一切動(dòng)聽的聲音、耐心的服務(wù)、細(xì)心的關(guān)懷均建立在服務(wù)意識(shí)的基礎(chǔ)上。以客戶為中心,竭盡全力的幫助客戶解決問題,認(rèn)真追蹤每一個(gè)問題的完成情況,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),積極主動(dòng),耐心細(xì)心,才能稱得上具有良好的服務(wù)意識(shí)。
【標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語】規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)用語可以給客戶整體、一致的感覺,對(duì)建立品牌形象有積極作用。如果服務(wù)用語有的像五星酒店,有的像小吃攤,則會(huì)給客戶巨大的落差,會(huì)對(duì)品牌產(chǎn)生質(zhì)疑,繼而失去信任。基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語包括:您、請(qǐng)稍等、感謝致電、請(qǐng)問還有什么可以幫您?等。【規(guī)范的話術(shù)】為避免同一常見問題出現(xiàn)不同類型的回答,需要根據(jù)業(yè)務(wù)情況針對(duì)不同的問題制定規(guī)范統(tǒng)一的話術(shù),客服可以在充分理解問題的前提下根據(jù)具體的情況調(diào)整回答的內(nèi)容,但不應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)答案有本質(zhì)的上的區(qū)別。如客戶問:如果我用信用卡支付發(fā)生信息被盜用怎么辦?針對(duì)此種問題必須設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)答案,否則任何偏離本意的解釋均可能會(huì)給客戶造成誤解。

標(biāo)簽:西雙版納 營口 南京 晉中 廣州 呼和浩特 林芝 江門

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《名家仿談:呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》,本文關(guān)鍵詞  名家,仿談,呼叫中心,業(yè)務(wù),;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《名家仿談:呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于名家仿談:呼叫中心業(yè)務(wù)質(zhì)量管理的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    一区二区三区在线视频观看58| 日本中文在线一区| 成人av午夜影院| 亚洲一区二区五区| 欧美色精品天天在线观看视频| 经典三级一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩欧美中文一区二区| 日韩精品一区二区三区视频| 精品国产三级电影在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 国产精品夜夜嗨| 极品美女销魂一区二区三区免费| 91猫先生在线| youjizz久久| 国产精品一二二区| 国产乱一区二区| 免费成人你懂的| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲黄色性网站| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 久久天天做天天爱综合色| 日韩一级黄色大片| 欧美另类久久久品| 欧美二区三区91| 欧美一级专区免费大片| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美激情一区二区三区全黄 | 一区二区三区精品| 亚洲日本在线观看| 亚洲最快最全在线视频| 欧美精品一区在线观看| 欧美精品一区二区久久久| 精品1区2区在线观看| 精品处破学生在线二十三| 日韩限制级电影在线观看| 99精品久久99久久久久| 色老综合老女人久久久| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美人体做爰大胆视频| 日韩欧美在线一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 99久久久无码国产精品| 色先锋久久av资源部| 亚洲精品在线三区| 奇米影视在线99精品| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲图片你懂的| 日韩成人一级片| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91小视频免费观看| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 国产视频在线观看一区二区三区 | 一区二区三区四区不卡视频| 视频一区二区三区中文字幕| 久久电影网电视剧免费观看| 成人在线视频一区二区| 在线观看免费视频综合| 91精品国产综合久久久久久久 | 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧美精品一区二区三区四区| 1000部国产精品成人观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 日本 国产 欧美色综合| 99视频一区二区| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲欧洲av另类| 日韩—二三区免费观看av| 成人性生交大片免费看在线播放 | 福利视频网站一区二区三区| 色呦呦日韩精品| 欧美变态凌虐bdsm| 亚洲午夜一区二区| 成人av小说网| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲综合在线观看视频| 精品一区二区三区免费| 欧美亚洲一区二区三区四区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 国产精品三级av| 久久av中文字幕片| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲国产一区二区在线播放| av电影在线观看完整版一区二区| 国产69精品久久久久毛片| 日韩欧美一卡二卡| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美日韩高清在线| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 久久99久久久欧美国产| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美变态tickling挠脚心| 国产不卡高清在线观看视频| 一区二区三区中文在线| 日韩精品一区二| 99久久99久久综合| 蜜臀久久久久久久| 国产精品成人网| 欧美一级高清片| a在线播放不卡| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲欧美综合色| 精品国偷自产国产一区| 一本一道波多野结衣一区二区| 免费国产亚洲视频| 亚洲激情五月婷婷| 国产丝袜在线精品| 欧美一级日韩免费不卡| 99久久国产综合精品麻豆| 久久国产剧场电影| 一区二区三区四区中文字幕| 久久色视频免费观看| 欧美人与z0zoxxxx视频| 色综合视频在线观看| 国产成人免费在线视频| 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 日韩欧美二区三区| 色94色欧美sute亚洲13| 国产一区二区三区免费| 午夜成人在线视频| 一区二区在线观看不卡| 日本一区二区高清| 久久婷婷一区二区三区| 欧美不卡在线视频| 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美婷婷六月丁香综合色| 成人ar影院免费观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲精品成人精品456| 国产精品人成在线观看免费| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美日本在线播放| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 亚洲国产视频网站| 亚洲裸体在线观看| 亚洲精品免费电影| 美日韩一级片在线观看| 婷婷综合久久一区二区三区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 国产精品国产a| 中文字幕在线不卡| 国产精品传媒入口麻豆| 亚洲视频综合在线| 亚洲视频资源在线| 亚洲成人动漫一区| 婷婷成人激情在线网| 日韩精品一二三四| 日本欧美一区二区三区乱码| 美女一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品1区二区.| 91在线云播放| 欧美综合视频在线观看| 欧美日韩中文精品| 日韩午夜中文字幕| 久久色视频免费观看| 中文字幕日韩一区| 亚洲va韩国va欧美va精品 | 99久久国产综合精品女不卡| 91久久精品一区二区| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美系列亚洲系列| 欧美成人精品3d动漫h| 国产精品久久久久影视| 亚洲国产成人tv| 精品一区二区在线免费观看| 成人av综合一区| 欧美丰满嫩嫩电影| 欧美国产禁国产网站cc| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产伦理精品不卡| 欧美性色欧美a在线播放| 久久美女高清视频| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 69精品人人人人| 国产日本欧洲亚洲| 五月婷婷久久丁香| 国产福利视频一区二区三区| 欧美又粗又大又爽| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲永久免费视频| 国产麻豆精品在线观看| 欧美日韩你懂得| 国产精品水嫩水嫩| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 精品在线免费观看| 91蜜桃免费观看视频| 日韩精品一区在线观看| 亚洲综合色在线| 国产成人av一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 欧美综合久久久| 亚洲国产精品二十页| 久久精品国产成人一区二区三区|