作為著名的軟件與信息服務企業，航軟科技集團旗下(西安航軟電子信息科技有限公司)以下簡稱航軟科技”近年來取得了長足的發展，年復合增長率20%以上，立志2015年有新的突破。而要實現這個目標，高績效軟件人才的儲備將成為關鍵。為此，航軟科技集團旗下大型IT人才服務外包基地——航軟科技軟件實訓基地整合集團各方資源，積極創新，構建起完善的人才供應鏈，助力航軟科技大發展之夢。

航軟科技即將落戶西安航天產業基地，為實現全方位IT服務供應商提升了速度。

技術之慧”

對IT從業者而言，擁有扎實的技術是未來發展的基礎，這一點對剛剛走出校門的大學生尤為重要。總體來說，技術分為初級與高級兩個層次：初級技術有利于大學生成功求職;高級技術則有利于大學生飛得更高。

在技術層面，航軟實訓立足實現三個目標：一、依托航軟科技多年的軟件行業服務經驗，基于以企業需求為導向”原則，總結歸納不同行業員工的共性技術需求，分析出員工基礎知識架構，轉化成可執行的實訓體系，進而確保學員在基礎層面滿足大多數軟件企業需求;二、立足學員未來發展，針對企業高端需求，設計涵蓋行業核心技術的課程體系以及實踐項目，為學員步入高端人才行列奠定基礎;三、在相應課程設計過程中，航軟科技要實現全程參與，并且要確保參與人員為業務線資深技術人員，同時還要根據行業發展趨勢，對技術課程體系進行不定期的更新。

導師之慧”

在航軟基地實訓的學員，很多都會進入航軟科技集團旗下公司或者航軟科技集團合作的其他外包類公司工作，因此航軟科技對外包基地的教學質量要求異常嚴格。尤其是近幾年隨著航軟科技集團的組建，每年都會產生數千人的人才需求，如果實訓質量不高，就很容易對航軟科技的業務發展造成影響。顯而易見，實訓質量的高要求將直接反映到對導師力量的考驗上。

對于授課講師，航軟科技服務外包基地(www.xahrkj.com )要求首先必須具有多年的企業從業經驗和豐富的項目經驗，其次要具有良好的溝通能力、職業規劃能力，能夠在技術之外給予學員指導與幫助。為進一步強化師資力量，航軟科技還建立了講師與業務線互派的工作機制，講師到業務線參與項目，業務線工程師到航軟實訓基地從事理論或實踐教學。這樣的工作機制一方面可以有效保障教學質量，另一方面對不斷提升講師教學水平也有重要意義。

行業之慧”

服務外包企業的一個顯著特點，就是所面對的行業非常分散。行業分散對企業員工技術能力和行業知識提出了較大的挑戰，但同時也為企業積累行業經驗和培養行業人才提供了條件。在近幾年年的發展中，航軟科技服務的行業涵蓋了政府、制造與流通、金融與銀行、保險證券、電信、高科技、公共服務、能源等，并且所參與的項目普遍都是大型項目，這些積累為航軟服務外包基地的人才培養提供了寶貴的行業資源。

為使學生快速了解一些行業知識，航軟科技會通過各種方式將行業知識融入到人才培養過程中，例如項目實踐、專題講座、參觀學習等。對具有戰略意義的領域，航軟科技還會進行針對性研究，例如，近幾年航軟科技與華為建立了戰略合作伙伴關系，為此成立了專門的項目組開展相關工作，定制化培養具有特定技能的人才，以滿足企業未來發展需要。

項目之慧”

正如上面所講，航軟科技在長期的發展過程中積累了豐富的大型項目經驗，而這些項目資源，都將不同程度地運用到航軟外包基地的實訓過程和項目實踐，尤其是項目實踐階段的項目全部來源于業務線已經完成的項目。

實踐項目的規劃工作，將由航軟科技講師與業務線項目經理級資深技術人員共同完成。雙方成立了工作小組，共同研發實踐項目，講師側重規劃知識搭配，業務線技術人員則側重規劃實際應用。實踐項目要同時實現兩個目標：一是要涵蓋現階段企業所應用的主流核心技術;二是項目本身設計以及開發過程要與企業實際項目開發高度契合。

發展之慧”

很多時候，技術提升為學員提供的只是進入IT行業的一塊敲門磚，至于學員能夠走多遠，還要取決于自身的能力素質。不過，這并不是說技術提升在學員職業發展方面就不能發揮價值，指導學生進行職業規劃就是外包基地可以做的一項重要工作。

作為一家有著多年發展經驗的綜合性IT服務外包企業，航軟科技在員工素質測評、職業發展通道設計、員工績效指導等方面積累了寶貴的經驗。基于這些經驗，航軟科技協同航軟基地建立了完善的學員就業指導體系。在航軟實訓基地的學員就業服務中心，設置了企業拓展部、職業規劃部、學員跟蹤服務部三大部門，實現了從學員職業素質測評到就業指導，再到就業之后的職業發展的全程管理。

慧聚航軟，卓越未來”是航軟實訓基地的核心價值所在，也是航軟科技孜孜不倦的追求。面對未來，航軟科技滿懷信心，這份信心不僅將為推動航軟科技的發展貢獻力量，也將為IT行業的發展承擔起應有的社會責任。