中國(guó)網(wǎng)·江蘇訊 近年來(lái)，社會(huì)各界對(duì)公證法律服務(wù)的需求不斷增加，蘇州公證業(yè)務(wù)不斷拓展，2015年上半年辦理公證業(yè)務(wù)約7萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)約5%。

　　公證制度作為一項(xiàng)預(yù)防性法律制度，是法律服務(wù)體系和社會(huì)治理體系的重要組成部分。

　　伴隨公證業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，公證員隊(duì)伍人員緊缺、公證員助理隊(duì)伍人員不穩(wěn)定等問(wèn)題顯得尤為突出。

　　蘇州市司法局經(jīng)與市編委辦、市人社局、市財(cái)政局溝通協(xié)調(diào)，參照《蘇州市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)市司法局下屬事業(yè)單位蘇州公證處公證輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)外包。

　　委托蘇州高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司購(gòu)買2015和2016年度公證輔助服務(wù)。

　　根據(jù)公證員與助理1:1.5比例，至2016年，全年服務(wù)外包總數(shù)達(dá)28人，比服務(wù)外包前增加100%，并由該公司負(fù)責(zé)公證員助理、行政輔助人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。

　　公證輔助業(yè)務(wù)服務(wù)外包方案明確外包人員薪酬將參照社會(huì)平均工資水平、兼顧行業(yè)內(nèi)部薪酬水平的工資標(biāo)準(zhǔn)且逐年有適當(dāng)比例的增長(zhǎng)，并在崗位分類的基礎(chǔ)上，建立有差別化的分配模式。

　　另外，為充分調(diào)動(dòng)工作積極性和責(zé)任心，將根據(jù)服務(wù)年限、執(zhí)業(yè)資格及工作績(jī)效等情況，對(duì)工資進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，拓展編外人員職業(yè)上升通道，進(jìn)一步吸引人才、留住人才。