合肥日報訊 如今，軟件服務外包、動漫產業基地服務外包等一系列項目服務外包已經成為高新區招商引資，助推經濟發展的重要手段。在創新招商引資等經濟發展方式的同時，合肥高新區在人才公共服務方面創新工作思路，借鑒項目服務外包的成功經驗，大力實施人才服務外包戰略。

　　人才服務外包，即用人單位根據工作實際需要，依照相關政策法規，將其人力資源管理中非核心部分的工作如委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評、人才資源開發等，交給具有合法資質的人力資源機構操作的形式。

　　為了破解這些制約高新區發展的人才瓶頸難題，高新區人事勞動局借助外腦”，將人才招聘、人才培訓等業務外包給人才服務公司。今年一季度以來，高新區人事勞動局已成功與兩家人才服務機構合作舉辦了7場專場人才招聘會，先后走進武漢大學、西安科技大學等省外多家高校，開展了外出組團招聘”活動，共計吸引各類求職人才12000余人次，提供就業崗位8000多個。此外，人才服務外包機構的成功引入，實現了外服公司與園區企業的直面交流，有利于幫助企業和外服公司在人才培訓、薪酬管理、福利管理、人力資源管理等方面開展深度合作，實現了企業與人才的無縫對接。（丁科）