2009年6月19日，重慶市經(jīng)濟和信息化委員會同中國惠普有限公司在重慶大學，共同舉辦了“IT 5000公益培訓計劃”項目總結與表彰大會，對“IT5000公益培訓計劃”全部三期培訓的優(yōu)秀成果進行了展示。在三期培訓中，來自重慶大學、西南大學、重慶郵電大學及重慶工商大學的1900百余名學生參加了培訓并通過了考試，共有177名學生獲得了“優(yōu)秀學員”稱號，27名學生獲得了惠普總裁獎學金，他們將有機會參加惠普培訓部的正式管理課程培訓，與各大型企業(yè)的高層及管理團隊一起學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識。這不僅標志著重慶“IT5000公益培訓計劃”取得了優(yōu)異的成果，更意味著更多的學生通過這一人才培訓機制成為“可轉化人才”，重慶IT“蓄才池”開始注入新鮮動力，為重慶市IT招商引資的“落地”打下良好的人才基礎。同時，在會議現(xiàn)場，“重慶IT人才網(wǎng)設計及征文大賽”結果揭曉，6名學生分別獲得了大賽一、二、三等獎。

重慶“IT5000公益培訓計劃”于2008年7月全面啟動，針對重慶市大學生素質和能力的不足，進行短期、集中、有針對性的強化培訓，以提高外包企業(yè)崗前培訓的合格率和大學生在外包企業(yè)的就業(yè)率。五年內，該公益計劃將共資助25000－30000名學生的強化培訓，使之參加跨國公司培訓的合格率從現(xiàn)在的20%提高到60%。項目第一階段與中國惠普有限公司全面合作。

在三期的培訓中，中國惠普派遣來自IT外包服務、全球軟件開發(fā)中心、全球呼叫中心、培訓服務部的資深講師以及重慶惠普全球軟件開發(fā)中心助教老師共59人次參與了此課程的實施。參與計劃的同學們普遍反映，“IT 5000公益培訓計劃”設置的課程將會使他們受益終身，對將來的職業(yè)選擇、從業(yè)過程、待人接物、時間管理、工作效率、專業(yè)技術等都有很大的幫助。同時，在培訓中，學生對中國惠普培訓部的教師給予了較高的評價，并希望以后能得到更多的指導和幫助。在培訓結束后，很多學生現(xiàn)已將學到的知識用到實習或社會實踐中，得到了用人單位的好評。

為推動重慶“IT可轉化人才”培養(yǎng)及就業(yè)的進程，同時擴大“IT5000公益培訓計劃”的受益群體，重慶市經(jīng)濟和信息化委員擬建設“重慶IT人才網(wǎng)”，目的是基于“IT5000公益培訓計劃”的成果打造一個集成IT人才的學習和求職信息發(fā)布、各培訓公司的線上線下課程推薦、用人企業(yè)的人才搜索和招聘、政府機構的信息分析和人才管理的綜合平臺。

擁有業(yè)界領先的管理、技術和外包培訓知識的全球最大的高科技公司之一的惠普公司，為惠普培訓服務部提供了強大的知識支撐。成立于1985年的中國惠普培訓服務部旗下的“惠普商學院”，“惠普IT管理學院”，“惠普軟件工程學院”和“惠普IT技術學院”，已為中國培養(yǎng)了千余名高級管理人才，數(shù)以萬計的具有國際水準的優(yōu)秀人才。它旨在結合惠普全球的培訓經(jīng)驗及資源共享，緊緊把握全球信息技術發(fā)展脈搏，并根據(jù)中國本土信息產業(yè)的發(fā)展趨勢，結合用戶的實際需求，不斷開發(fā)新的培訓課程，進行前瞻性、多元化、實戰(zhàn)性的教學，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理及技術人才，從而滿足用戶從管理到一線操作專業(yè)人員的不同崗位、不同程度的培訓需求，以成功適應新環(huán)境。

在長期發(fā)展的過程中，惠普與重慶形成了戰(zhàn)略合作關系。早在2005年10月，惠普就來到重慶，成立了中國第四個惠普全球軟件服務中心（GDCC）分中心，也是惠普在中國西部地區(qū)唯一的全球服務中心。重慶成為繼上海、北京、大連之后，惠普在中國的第四個戰(zhàn)略基地。雙方的合作在2008年展開了新的篇章：建立電腦生產基地，生產臺式機和筆記本電腦；設立重慶市的第一家外資跨國公司呼叫中心“惠普中國呼叫中心”；成立惠普全球軟件技術服務中心（GDCC）和全球測試服務中心，等等。2008年7月，惠普全力相助重慶啟動“IT5000公益培訓計劃”，為重慶市提供更多合格的IT人才。