五、“首屆長三角IT企業(yè)BPO精英特訓(xùn)班”
“首屆長三角IT企業(yè)BPO精英特訓(xùn)班”由長三角各城市骨干IT企業(yè)與51BPO聯(lián)合辦學(xué)的模式，采用推薦招生、委托培養(yǎng)、費(fèi)用補(bǔ)貼、定向就業(yè)的方式，重點(diǎn)為IT企業(yè)培養(yǎng)一批中高級呼叫中心專業(yè)人員。
凡是經(jīng)協(xié)辦單位推薦的學(xué)員，入學(xué)時即享受減免學(xué)費(fèi)800元的優(yōu)惠；學(xué)員培訓(xùn)期間，邀請IT企業(yè)負(fù)責(zé)人與學(xué)員交流探討；學(xué)員實(shí)習(xí)期間，直接到對口的IT企業(yè)上崗鍛煉；學(xué)員畢業(yè)后獲得相應(yīng)的證書，由協(xié)辦IT企業(yè)錄用后，還給予1500元的獎勵。

1、項目模式
技能培訓(xùn)+項目實(shí)訓(xùn)+定向就業(yè)（4周理論培訓(xùn)+8周項目實(shí)訓(xùn)）
51BPO實(shí)訓(xùn)體系是一種全新的、多維的人才教育培養(yǎng)體系，以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)ⅰ捌髽I(yè)的內(nèi)容”以“培訓(xùn)的形式”來“完成對人才的培養(yǎng)”的體系，是目前國內(nèi)在人才實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域最系統(tǒng)的和實(shí)用的研究成果，是國內(nèi)領(lǐng)先的實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)化“模版”.51BPO實(shí)訓(xùn)體系體現(xiàn)了三維式人才培養(yǎng)新模式：即“項目經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、職業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理”引導(dǎo)模式，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性人才培養(yǎng)，同時，實(shí)現(xiàn)了“真實(shí)項目、真實(shí)的企業(yè)環(huán)境、真實(shí)的企業(yè)化管理”。 51BPO實(shí)訓(xùn)體系堅持“從企業(yè)中來，到企業(yè)中去。”，在51BPO實(shí)訓(xùn)體系的框架下，實(shí)訓(xùn)合格結(jié)業(yè)的學(xué)生（實(shí)訓(xùn)員工）經(jīng)歷并實(shí)踐一個真實(shí)項目的完整實(shí)訓(xùn)過程，具備基于項目組分工協(xié)作的角色技能與職業(yè)素質(zhì)，有能力從事實(shí)際相關(guān)崗位的工作，并開始具有個性化目標(biāo)的職業(yè)生涯。

2、招聘要求
大專學(xué)歷以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，計算機(jī)操作熟練，性格外向開朗

3、學(xué)費(fèi)介紹
3800元（其中含培訓(xùn)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、教材費(fèi)）；下派實(shí)習(xí)期間由接受企業(yè)根據(jù)相關(guān)關(guān)規(guī)定，提供基本生活費(fèi)。

4、后勤介紹
四人一間公寓500/月/人（含定量生活水電煤費(fèi)用）。企業(yè)定向培養(yǎng)學(xué)員免交集中培訓(xùn)期間住宿費(fèi)。專職管理老師24小時安全管理，200元職業(yè)套裝及保險費(fèi)用。

5、培訓(xùn)課程
行業(yè)知識、團(tuán)隊意識、商務(wù)禮儀、溝通技巧、銷售服務(wù)技巧、職業(yè)生涯、項目實(shí)訓(xùn)、面試指導(dǎo)

6、招聘流程
特訓(xùn)班采用IT企業(yè)直接推薦，學(xué)員直接報名后定向推薦等方式，經(jīng)報名面試、基礎(chǔ)筆試、聽試后合格后，再報到參與培訓(xùn)。

7、培訓(xùn)環(huán)境介紹

培訓(xùn)基地外景

學(xué)員培訓(xùn)教室

BPO機(jī)房培訓(xùn)

生活小區(qū)外景

學(xué)生公寓設(shè)施

8、報名聯(lián)系
咨詢電話： 021-51097708 58785061
（敬請關(guān)注本站消息，各城市學(xué)員可與協(xié)辦的當(dāng)?shù)豂T企業(yè)聯(lián)系報名）