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服務外包企業可申請特殊工時制
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　 本報訊　服務外包企業可申請實行與企業特點相符合的特殊工時制度。日前，市商務委員會網站發布《關于本市服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知》。要求企業在提出申請時除了要重點說明不能實行標準工時制度，需要實行特殊工時制度的具體原因，還需提交工會意見。尚未建立工會的，應當提交職工聯名意見。

　　《關于本市服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知》規定，企業實行特殊工時制度，應向企業法人營業執照注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出申請。外地企業在京設立的分支機構經法人授權后向企業營業執照注冊地的區、縣勞動保障行政部門申請。據了解，特殊工時制度包括綜合計算工時工作制及不定時工作制兩類。通知中還明確規定了12類可實行特殊工時制度的工種或崗位的人員。

　　通知中還強調，實行特殊工時制度的服務外包企業，應當依法制定具體實施方案，科學安排職工的工作和休息時間，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權利。據最新統計，截至目前，全市共有116萬職工享受綜合工時制，17萬職工為不定時工作制。今年1-5月份，實行特殊工時的職工共達40多萬人。

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