中華英才網(wǎng)（ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）日前對(duì)2006年職場走向作出了最新預(yù)測：ＩＴ、廣告、醫(yī)療行業(yè)將繼續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，直銷行業(yè)招聘會(huì)在這一年出現(xiàn)井噴，房地產(chǎn)招聘則會(huì)趨于冷淡。

廣告及出版業(yè)進(jìn)一步開放，國外幾大醫(yī)療企業(yè)搶灘內(nèi)地市場，都給求職者帶來大量職位，而ＩＴ業(yè)復(fù)蘇后職場行情也是年年高漲，三大行業(yè)的巨大變化，將為今年職場帶來深遠(yuǎn)影響。

去年12月1日正式實(shí)施的《直銷管理?xiàng)l例》意味著我國直銷行業(yè)已經(jīng)正式開放，并從此進(jìn)入法治陽光時(shí)代。對(duì)于中國的直銷市場，康寶萊中國區(qū)總裁錢港基樂觀地預(yù)測，開放后的第一年，中國直銷市場的容量可達(dá)500億元，中國直銷市場年增長率有望達(dá)到20％，甚至更高。同時(shí)還有人預(yù)測，實(shí)際數(shù)字將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于500億元，可能達(dá)到1000億元。禁錮7年的行業(yè)一朝開放，對(duì)有著創(chuàng)業(yè)欲望的人士而言，相當(dāng)于突然出現(xiàn)一片天地。

來自各大直銷企業(yè)的反饋表明，人才的缺乏，是當(dāng)前制約我國直銷業(yè)健康發(fā)展的一大問題。不少直銷企業(yè)和準(zhǔn)備進(jìn)入直銷業(yè)的企業(yè)都缺少直銷企業(yè)管理人才。立法以后，一些首批拿到牌照的企業(yè)要擴(kuò)大規(guī)模，一些新的直銷企業(yè)和準(zhǔn)備進(jìn)入直銷的企業(yè)，都需要大量既懂企業(yè)管理，又懂得直銷的人才。所以，直銷人才的需求將會(huì)越來越大。

瀟湘晨報(bào)