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對于企業而言，組織中的知識可以按照可編碼的和不可編碼的、擴散的與不擴散的兩個維度進行分類。可編碼的知識是指容易轉移、傳遞的知識，如財務數據；而不可編碼的知識是指難以轉移的知識，如經驗。擴散知識是容易共享的知識，而不擴散的知識是不易共享的。如果知識既是可編碼的乂是不擴散的，那么就是產權知識。這部分知識可以傳遞但必須有選擇地限制在需要知道的那部分人之中；不可編碼和不擴散的知識屬于個人知識；可編碼和擴散的知識是公共知識；既不可編碼又易擴散的知識是常識，這部分知識是通過一個緩慢的社會化過程建立起來的，包含制度和習俗。

從知識的范圍而言?分為一般知識（通用知識）、產業特有知識和企業特有知識，并按照一般知識、產業特有知識、企業特有知識的順序，知識的特質性逐漸增強，對企業競爭優勢形成的重要性逐漸加大.同時被競爭對手模仿的難度也逐漸加大。原創性知識的這種結構也是相互聯系的。一般知識的知識域寬，知識量大,對所有企業具有相同價值，這是產業特有知識和企業特有知識形成和提升的最基本條件。由于企業總是運行于特定產業之中，該產業是企業資源配置和利潤獲取的實際領域，有關產業運行的現狀和演變趨勢及產業的技術經濟特征等知識都是企業謀求一定產業地位或市場份額的必要條件，也是引起產業內外企業不同競爭優勢的重要因素。因此，產業特有知識對處于相同產業內的不同企業具有相同的價值，在同一產業內也可視作一般知識。企業特有知識則存在于特定企業的特定文化、人員構成和設備等前提條件之中，企業特有知識尤其是隱性知識，是一種難以模仿和不易轉移的依附于企業特定生產工藝和人力資源構成的資產，是形成企業異質性的基本要素和企業競爭優勢的根本來源。

另外，從知識的應用角度看，原創性知識包括基礎性知識、應用性知識、試驗發展性知識等類型?；A性知識主要是通過進行的實驗性或理論性工作獲得的關于某些現象和可以觀察的事實的基本原理，實質是對各種假設、原理或定理，或對事物的特性、結構以及相互關系進行系統闡述和驗證及分析。應用性知識把基礎性成果轉化為可供使用的形式或為實現具體目標而采取的新方法、新途徑。試驗發展性知識則可以根據科學技術知識（包括增量知識與存量知識）與實際經驗，研制出具有全新產品與全新工藝所有技術特征與技術性能的原始模型（即原型）或對已有的產品與工藝進行實質上的改進。原創性知識的這兩種成分均有著自身明顯的特殊性，但又不是彼此分離和割裂的，而是有機地構成了一個整體。

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