婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > 創(chuàng)新支持與創(chuàng)新激勵

創(chuàng)新支持與創(chuàng)新激勵

熱門標(biāo)簽:鄭州人工智能電銷機器人好用嗎 樂山店鋪地圖標(biāo)注 打電話機器人好用嗎 手機怎么在地圖標(biāo)注商戶地圖 能群呼能手撥的電話外呼系統(tǒng) 江門地圖標(biāo)注 耐用的電話機器人裝置 廣西企業(yè)智能外呼系統(tǒng)價格多少 智能電話機器人原理
要推動企業(yè)實施有效的創(chuàng)新,首先應(yīng)通過改革創(chuàng)造有利于企業(yè)創(chuàng)新的制度條件,解決創(chuàng)新激勵機制問題;其次要培養(yǎng)和造就一定數(shù)量的企業(yè)家和技術(shù)帶頭人,解決實施創(chuàng)新的人力資源問題;第三要制定并實施合理的創(chuàng)新戰(zhàn)略,明確創(chuàng)新方向和路徑;第四政府要制定并實施激勵政策,對企業(yè)創(chuàng)新予以規(guī)劃和指導(dǎo)。

創(chuàng)新對企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用和意義,但創(chuàng)新活動比之于企業(yè)其他類型的活動而言,具有“創(chuàng)新收益非獨占性”、“創(chuàng)新過程的周期性及其相應(yīng)的高風(fēng)險性”、“創(chuàng)新技術(shù)的不確定性”等特點,這些特點從各個方面形成對企業(yè)創(chuàng)新積極性的制約。為了促進(jìn)企業(yè)實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略并積極進(jìn)行自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的研發(fā),就需要對企業(yè)創(chuàng)新予以必要的激勵,通過建立健全創(chuàng)新激勵機制,對企業(yè)實施創(chuàng)新予以支持與鼓勵。一般而言,企業(yè)創(chuàng)新激勵可被劃分為四種基本類型:一是產(chǎn)權(quán)激勵;二是市場激勵;三是企業(yè)激勵;四是政府激勵。

(1)產(chǎn)權(quán)激勵。所謂產(chǎn)權(quán)激勵是指通過法律制度確認(rèn)創(chuàng)新收益(知識產(chǎn)權(quán))所有權(quán)的合法性和獨占性,以保障和維護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新權(quán)益。這些制度中具有決定性意義的制度類型是專利制度。專利制度是對發(fā)明人技術(shù)創(chuàng)新成果權(quán)益的法律確認(rèn),這種制度因此而成為一種具有直接意義的創(chuàng)新激勵機制。除專利制度外,商標(biāo)制度以及涉及技術(shù)、商業(yè)秘密的慣例等也具有一定意義的激勵效應(yīng)。

(2)市場激勵。市場是一種制度和結(jié)構(gòu),它由交易規(guī)則以及對違反交易規(guī)則的懲戒機制所構(gòu)成。任何市場參與者,在受市場交易規(guī)則所約束的條件下,可以自由進(jìn)行交易活動和行為。當(dāng)企業(yè)作為主體進(jìn)入市場時,無論是生產(chǎn)還是銷售還是模仿學(xué)習(xí),在其本質(zhì)上必然是一個自組織的創(chuàng)新過程。在這一過程中,市場機制作為一只“看不見的手”無時無刻不在發(fā)揮著創(chuàng)造性的作用。企業(yè)只有遵循市場經(jīng)濟規(guī)律才能獲得生存。同時,市場機制還為企業(yè)創(chuàng)新提供保護(hù)機制,減少其創(chuàng)新不確定性;市場機制也同時為企業(yè)創(chuàng)新提供動力機制,通過競爭機制實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;最后市場機制為企業(yè)創(chuàng)新培育創(chuàng)新主體——企業(yè)家。這些充滿創(chuàng)新精神的企業(yè)家不斷引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新,保證企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

(3)政府激勵。由于創(chuàng)新成果的公共產(chǎn)品特性,市場機制引發(fā)的創(chuàng)新不一定是社會最優(yōu)的創(chuàng)新。經(jīng)濟學(xué)家阿羅在1962年就曾指出,無論是完全競爭還是壟斷市場下的創(chuàng)新,其創(chuàng)新水平都將低于社會的最優(yōu)創(chuàng)新水平。這就提出了一個關(guān)于創(chuàng)新的非市場激勵問題。政府創(chuàng)新激勵正是對市場創(chuàng)新激勵不足的有效彌補。政府創(chuàng)新激勵主要體現(xiàn)在:一是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新知識的溢出;二是通過并發(fā)揮政府的職能與作用,誘導(dǎo)企業(yè)實行合作創(chuàng)新;三是通過政府政策機制為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

(4)企業(yè)激勵。盡管市場機制和政府行為對企業(yè)實施創(chuàng)新具有顯著的激勵效應(yīng),但這兩種激勵仍屬于創(chuàng)新的外部激勵,而企業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟中的創(chuàng)新主體,其內(nèi)部健全的創(chuàng)新激勵機制將是最有效率的激勵機制。企業(yè)創(chuàng)新激勵通常通過三種機制實現(xiàn):一是產(chǎn)權(quán)機制,主要形式表現(xiàn)為:產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰化和產(chǎn)權(quán)收益明晰化;二是治理機制健全;三是管理科學(xué)。上述三種機制的有機結(jié)合奠定了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架,而這種企業(yè)的制度安排直接決定了現(xiàn)代企業(yè)的運營戰(zhàn)略。在面臨新競爭經(jīng)濟的條件下,企業(yè)為了獲得在競爭中的有利位勢,必然加大創(chuàng)新資源投入。


標(biāo)簽:忻州 吉安 東營 七臺河 寶雞 廣州 遵義 防城港

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《創(chuàng)新支持與創(chuàng)新激勵》,本文關(guān)鍵詞  創(chuàng)新,支持,與,激勵,創(chuàng)新,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《創(chuàng)新支持與創(chuàng)新激勵》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于創(chuàng)新支持與創(chuàng)新激勵的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    亚洲在线免费播放| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲韩国一区二区三区| 亚洲一区二区欧美激情| 亚洲高清三级视频| 午夜精品久久久久影视| 国产成人免费av在线| 国产乱码字幕精品高清av| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产91精品一区二区| 99精品一区二区三区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美日韩一级二级| 欧美zozozo| 18欧美亚洲精品| 亚洲一区免费在线观看| 麻豆精品视频在线观看免费| 国产经典欧美精品| 97精品超碰一区二区三区| 欧美日韩三级视频| 日韩三级视频在线看| 欧美激情一二三区| 午夜精品一区在线观看| 国产福利一区在线观看| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美一区二区视频在线观看2020| 久久精品一区八戒影视| 亚洲一区二区三区激情| 国产盗摄一区二区| 欧美日本国产视频| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美日韩高清一区二区不卡| 久久理论电影网| 午夜一区二区三区在线观看| 国产精品自拍三区| 欧美日韩一本到| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 日本美女一区二区三区视频| 99久久精品一区二区| 日韩精品在线网站| 亚洲高清一区二区三区| proumb性欧美在线观看| 欧美一区日韩一区| 亚洲精品免费一二三区| 国产91对白在线观看九色| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 欧美午夜影院一区| 久久久另类综合| 欧美96一区二区免费视频| 色综合中文字幕| 国产亚洲福利社区一区| 美女一区二区视频| 欧美三级电影一区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 国产91丝袜在线18| 久久久五月婷婷| 精品一区二区免费在线观看| 51精品国自产在线| 性感美女极品91精品| 91一区二区在线| 国产精品传媒视频| av激情综合网| 国产精品嫩草影院com| 粉嫩av一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美一区二区美女| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美一级理论片| 九一九一国产精品| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 韩国av一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 亚洲一区二区五区| 欧美日韩成人综合天天影院| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 51精品秘密在线观看| 国精产品一区一区三区mba视频 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久影视一区二区| 成人永久aaa| 亚洲已满18点击进入久久| 91极品视觉盛宴| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 精品少妇一区二区三区在线视频 | 亚洲免费毛片网站| 91国在线观看| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美一级xxx| 成人午夜精品一区二区三区| 伊人色综合久久天天| 欧美高清视频一二三区 | 在线欧美小视频| 免费美女久久99| 亚洲欧美在线视频| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 亚洲免费高清视频在线| 精品在线视频一区| 自拍av一区二区三区| 欧美日韩1234| 成人app软件下载大全免费| 亚洲一区免费在线观看| 26uuu国产电影一区二区| 91在线云播放| 久久草av在线| 一区二区三区四区在线免费观看| 日韩欧美一区二区免费| 成人动漫av在线| 久久成人18免费观看| 亚洲人成影院在线观看| 久久久久免费观看| 欧美日韩国产免费一区二区| 成人免费高清在线| 免费精品99久久国产综合精品| 国产精品每日更新| 久久午夜免费电影| 91精品欧美综合在线观看最新 | 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 8x8x8国产精品| 91黄色激情网站| 99热这里都是精品| 国产高清一区日本| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩综合小视频| 亚洲在线视频一区| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 欧美一级片在线看| 91国内精品野花午夜精品| 国产99久久精品| 国产露脸91国语对白| 九九视频精品免费| 精品亚洲欧美一区| 久久精品二区亚洲w码| 美女诱惑一区二区| 免费成人在线观看视频| 蜜桃一区二区三区四区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 日本特黄久久久高潮| 日本v片在线高清不卡在线观看| 亚洲成人av电影| 日韩专区一卡二卡| 免费的成人av| 国产一区二区在线观看免费| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产老肥熟一区二区三区| 国产成人av一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 毛片av中文字幕一区二区| 毛片av一区二区三区| 国产一区不卡精品| 99视频精品全部免费在线| 色偷偷一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看 | 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲综合激情小说| 五月天丁香久久| 韩国精品免费视频| 成人做爰69片免费看网站| 色8久久人人97超碰香蕉987| 在线成人免费视频| 久久这里都是精品| 亚洲色欲色欲www| 石原莉奈在线亚洲三区| 精品在线你懂的| 91视频观看视频| 日韩一级黄色片| 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产福利精品导航| 97成人超碰视| 日韩欧美色电影| 中文字幕亚洲不卡| 五月天婷婷综合| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 在线免费观看日本一区| 精品久久一区二区三区| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 成人a级免费电影| 91精品国产手机| 一区视频在线播放| 精品一区二区在线看| 欧美在线观看禁18| 国产日韩视频一区二区三区| 午夜精品视频一区| 99国产精品一区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 成人高清免费在线播放| 精品精品欲导航| 性做久久久久久| 欧美体内she精视频|