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2020年擬認定云南省知識產權人才名單出爐

來源：云南省市場監督管理局

為深入實施國家知識產權戰略加強云南省知識產權人才隊伍建設更好地服務創新驅動發展。近日，云南省市場監管局發布《2020年云南省知識產權人才認定公示》，云南省知識產權人才認定評審委員會擬認定舒海斌等8人為云南省知識產權高層次人才、陳芃綦等16人為知識產權實務人才。

　2020年擬認定云南省知識產權人才名單

什么是知識產權人才？

根據《云南省知識產權人才認定和培養實施方案》，省知識產權局在全省范圍內選拔和認定知識產權人才，具體包括三類：

云南省知識產權領軍人才（以下簡稱“領軍人才”）

云南省知識產權高層次人才（以下簡稱“高層次人才”）

云南省知識產權實務人才（以下簡稱“實務人才”）

以加強知識產權人才隊伍建設為核心，以知識產權事業發展急需的高端和實務型人才為重點，通過對知識產權人才的發掘與培養，構建結構合理、素質優良的人才梯隊，為云南省知識產權事業發展提供有力的人才支撐，為創新驅動發展、產業轉型升級提供堅實的人才保障。

認定范圍與條件有哪些？

領軍人才、高層次人才及實務人才主要從全省知識產權服務機構、高等院校、科研機構、社會組織及企業等主體的知識產權從業人員中選拔產生，應分別具備以下基本條件：

（一）領軍人才條件

1、具有良好的思想道德和職業道德，具備強烈的事業心和責任感。

2、從事知識產權相關工作10年以上，在云南從事知識產權相關工作6年以上，年齡在55周歲以下（含55周歲），學歷為大學本科以上, 從事專利代理服務業務的人員應具備專利代理人資格。

3、精通知識產權相關法律法規及政策，能夠把握知識產權發展態勢，具有豐富的實踐經驗、較高的專業水準和較強的領導協調能力。

4、帶領團隊在知識產權戰略研究、知識產權轉化運營、知識產權保護、企業知識產權管理、知識產權教學與科研、知識產權代理服務等領域取得業界公認的業績，在全省具有影響力的知識產權創造、運用及保護典型案例中發揮過主要作用，能夠發揮行業引領和示范作用。

5、具有較高的知識產權政策理論研究能力和學術水平，作為主要負責人帶領團隊承擔省級及以上知識產權相關課題，取得了重要的研究成果。

6、特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）高層次人才條件

1、具有良好的思想道德和職業道德，具備強烈的事業心和責任感。

2、從事知識產權相關工作8年以上，在云南從事知識產權相關工作5年以上，年齡在50周歲以下（含50周歲），學歷為大學本科以上，從事專利代理服務業務的人員應具備專利代理人資格。

3、熟悉知識產權相關法律法規及政策，具有較高的知識產權理論水平、較豐富的實踐經驗、較強的業務能力和專業水準。

4、在知識產權戰略研究、知識產權轉化運營、知識產權保護、企業知識產權管理、知識產權教學與科研、知識產權代理服務等等領域取得較為突出的業績，在全省具有影響力的知識產權創造、運用及保護典型案例中發揮過重要作用，具有較高的業內認可度。

5、.具有較高的知識產權政策理論研究能力和學術水平，作為主要參與人承擔省級及以上知識產權相關課題，取得了一定的研究成果。

6、特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（三）實務人才條件

1、具有良好的思想道德和職業道德，具備強烈的事業心和責任感。

2、從事知識產權相關工作5年以上，在云南從事知識產權相關工作3年以上，年齡在45周歲以下（含45周歲），學歷為大學專科以上。

3、熟悉知識產權相關法律法規及政策，具備較為扎實的知識產權專業知識和較高的實務技能，具有較強的學習能力和發展潛力。

4、在知識產權轉化運營、知識產權保護、企業知識產權管理、知識產權教學與科研、知識產權代理服務等等領域取得了一定的成績，能夠在知識產權創造、運用、保護和管理案例中發揮積極作用。

5、從事專利代理業務的人員應具備專利代理人資格，其他知識產權相關領域從業者具備專利代理人資格者在同等條件下予以優先考慮。

6、特別優秀者，以上條件可適當放寬。

對擬認定的知識產權人才有異議的，可自公示之日起5個工作日內向云南省知識產權人才認定工作辦公室提出。云南省知識產權人才認定工作辦公室設在云南省知識產權局知識產權戰略發展處。

標簽：衡水昌都安徽玉溪三亞廣元德宏隴南

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