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職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬

職務(wù)作品與法人作品非常相似，但是享有著作權(quán)的權(quán)利主體卻差異較大，因此發(fā)生糾紛的情況也比較多。
所謂職務(wù)作品，也稱雇傭作品，是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。職務(wù)作品的作者與所在單位之間存在勞動法律關(guān)系，因此，職務(wù)作品與公民所擔(dān)任的職務(wù)緊密相連，它是法人或者非法人單位安排其雇員或工作人員履行職責(zé)和任務(wù)而創(chuàng)造的成果。主要包括兩類：
一類是特殊職務(wù)作品，具體包括兩種情形：（１）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品；（２）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。另外一類是一般職務(wù)作品，即除了特殊職務(wù)作品之外的職務(wù)作品，也即單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)類作品。
此處關(guān)于職務(wù)作品規(guī)定中的“工作任務(wù)”是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當履行的職責(zé)。此處關(guān)于職務(wù)作品規(guī)定中的“物質(zhì)技術(shù)條件”是指該法人或者該組織為公民完成創(chuàng)作專門提供的資金、設(shè)備或者資料。上述作品的責(zé)任（應(yīng)包括各種風(fēng)險和法律責(zé)任）由法人或非法人單位承擔(dān)。
相應(yīng)的，職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬也分為兩種情況：對于第一類職務(wù)作品即特殊職務(wù)作品，著作權(quán)由單位享有，作者享有署名權(quán)。即著作權(quán)中的署名權(quán)由作者享有，其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵。對于第二類職務(wù)作品即一般職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，單位享有優(yōu)先使用作品權(quán)。即，（１）單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。（２）在作品完成的兩年內(nèi)，如果單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不使用，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用，單位沒有正當理由不得拒絕。（３）在作品完成的兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲得的報酬，由作者與單位按約定的比例分配。（４）作品完成兩年后，單位可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)繼續(xù)使用。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
在區(qū)分個人作品與職務(wù)作品，即在認定是否屬于職務(wù)作品時，應(yīng)具體參考以下幾項標準，見表３－２：

需要說明的是，其一，公民創(chuàng)作的作品如果不屬于本職工作或工作任務(wù)，即使屬于單位的業(yè)務(wù)范疇，也不屬于職務(wù)作品。其二，對“職責(zé)范圍”應(yīng)予以嚴格界定，職責(zé)范圍必須要由勞動合同，或相關(guān)規(guī)章直接確定。其三，職務(wù)作品與作者是否在工作時間內(nèi)創(chuàng)作是判斷職務(wù)作品時要考慮一個重要因素，但用工作時間不能也不可能作為判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品的標準。其四，由于很多作品特別是社科類的作品幾乎不需要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但它們是職務(wù)作品；另一方面，有些作者利用了單位的物質(zhì)條件而創(chuàng)作的作品，也不一定就是職務(wù)作品，可能是委托作品或其他類型的作品，所以，我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品。
在區(qū)別職務(wù)作品與法人作品時，應(yīng)把握以下幾點，見表３－３：

標簽：珠海林芝通遼赤峰茂名臨夏南寧鞍山

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職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬