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人口紅利時代已經過去，隨著互聯網與社會經濟的發展，中國的商企呈井噴式發展，企業間的競爭力越來越強，因此在銷售上與企業的生存發展，就意味著，難度越來越大。

其中，就包括企業電銷部門的各階層工作人員，他們首當其沖的面對著更大的壓力。

來自互聯網等各方面渠道的侵占市場，原有電銷模式的困頓，使得電銷行業深受其害。

總的來說，電銷是越來越難做了，這一點各個階層的人都能感受的到。

就管理層來說：各方面的成本，都在不停的增長，而大量的成本資源投到里面去，就是看不見業績。

并且最直接面臨的一個問題，還是招聘一個優秀的銷售員工難、培訓難、留住難。

對于基層的工作人員來說，他們的生存壓力也十分巨大，一方面現在的市場競爭實在嚴峻，僧多粥少，成交率的下降是基層員工最頭疼的地方。

另一方面是，現在的銷售員工們往往一人多用，不僅僅只是負責電銷或者銷售等工作中的一件事，頻繁的加班，壓力的增加，收入卻未有絲毫增長。

隨著社會主力的換屆，現在的電銷團隊以90后00后居多，而電銷工作的枯燥無趣無不刺激著工作人員的心靈，因此轉行、跳槽的頻繁也使傳統電銷成為了一潭死水。

其實上述兩個問題，所說明的都是電銷模式體制的根本問題，隨著人工智能的發展，新型的智能電銷模式可以為電銷行業注入新的新鮮血液。

機器人撥打電話數量多，可以推銷可以挽回、情緒積極向上，這使它與人工電銷相比，擁有無與倫比的優勢。

AI電銷外呼系統全自動化高效的工作模式，充分挖掘潛在客戶，將大大增強企業的競爭力提高企業業績。

使用AI電銷外呼系統來為電銷團隊注入新的能量是未來電銷的發展趨勢，人機合作，智能電銷，將會使企業立于不敗之地。

從而不斷提高企業的業績，獲得不斷的發展。
外呼系統

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