懷化電銷卡辦理

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而在對外盡力消除不確定性，面向未來業務消除不確定性的同時，海能達也在公司內部通過一系列積極手段來消除員工對未來公司發展不確定性的擔憂，釋放積極信號。

近日，海能達披露了股票期權激勵計劃和關于引入員工持股平臺對全資子公司實施增資的公告。

其中，股票期權激勵計劃擬向563名激勵對象授予2400萬份股票期權，海能達稱：本激勵計劃的激勵對象均是對公司未來經營業績和發展有直接影響的公司董事、高級管理人員以及公司董事會認為需要進行激勵的中層管理人員及核心技術（業務）骨干（含控股子公司），是公司戰略實施和經營發展的核心力量。公司對這部分人員實施股權激勵，不僅充分考慮了激勵對象的代表性和示范效應，而且有利于建立股東與上述人員之間的利益共享與約束機制，增強員工對實現公司持續、穩健、健康發展的責任感、使命感，有效提高員工的凝聚力和創造性，有利于公司發展戰略和經營計劃的實現。

同時海能達將引入員工持股平臺向深圳天海增資，增資總金額不超過13750萬元。海能達表示，本次增資主要是為了促進子公司深圳天海的業務發展并為其補充流動資金，有助于其擴大生產經營規模，提高市場競爭力，保障企業穩定高效發展，符合公司的戰略發展規劃。

綜上可見，一系列利好消息將為海能達消除更多不確定性，海能達最嚴峻的至暗時刻已過，拐點正在顯現，未來有望在專網市場迎來更好的發展契機，來自中國的專網龍頭企業未來可期。