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完善隊伍培訓體系。人才培養(yǎng)是每一個企業(yè)在發(fā)展過程中都需要重視的一項重要內(nèi)容，這也是企業(yè)保存自身實力、保持企業(yè)內(nèi)在鮮活力的一條重要途徑。地質(zhì)隊在開展強化人力資源管理的過程中，同樣需要對人才培養(yǎng)體系進行完善，從計劃制定、嚴抓培訓質(zhì)量兩個方面著手，來開展各項工作。制定培訓計劃時，企業(yè)需要著眼于實際，動態(tài)視角地質(zhì)勘察的相關(guān)內(nèi)容、行業(yè)變化情況進行充分了解，并結(jié)合實際情況來建立起完善的人才培訓體系，其主要內(nèi)容需要包括改革創(chuàng)新、人才建設(shè)需求為核心，同時加強對相關(guān)理論知識的培訓，豐富地質(zhì)隊伍成員的知識累積量。嚴抓培訓質(zhì)量則是需要企業(yè)聘請專門的技術(shù)人員或是專家，為不同層次的隊伍人員講授相關(guān)知識，采用分層培訓模式，幫助各個不同層級的員工來完成各項培訓工作，使其自身的知識掌握程度可以進一步提高。