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企業管理的時候是需要有專門的人員來進行相應的管理，因此人是互聯網環境下企業管理創新的重要基礎，這也肯定了人在管理方案中的主導作用。人的潛力是無限的，但也需要對員工進行在，所以在進行企業管理的時候就要提升員工的工作積極性、主動性和創造性。為此，企業的管理人員要積極開展相應調查，每個人在工作的時候都會有一個目標或方向，有的員工是為了讓自己和家人過上更好的生活，有的員工是為了提升自己的能力，管理人員可以根據他們的需要、動因和行為進行相應的分析，再去激勵其工作積極性，這樣就能達到有效的管理。