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保險(xiǎn)行業(yè)使用的電銷卡

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企業(yè)管理的時(shí)候是需要有專門的人員來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的管理,因此人是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理創(chuàng)新的重要基礎(chǔ),這也肯定了人在管理方案中的主導(dǎo)作用。人的潛力是無(wú)限的,但也需要對(duì)員工進(jìn)行在,所以在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候就要提升員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為此,企業(yè)的管理人員要積極開展相應(yīng)調(diào)查,每個(gè)人在工作的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)或方向,有的員工是為了讓自己和家人過上更好的生活,有的員工是為了提升自己的能力,管理人員可以根據(jù)他們的需要、動(dòng)因和行為進(jìn)行相應(yīng)的分析,再去激勵(lì)其工作積極性,這樣就能達(dá)到有效的管理。

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