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管理會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)亟待提升

在我國，大部分財(cái)務(wù)工作者從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；但在金融經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的西方國家，尤其自金融危機(jī)以來，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在短時(shí)間內(nèi)被取代，由管理會(huì)計(jì)人才取而代之，達(dá)到95%以上的管理會(huì)計(jì)人才占比。我國管理會(huì)計(jì)師嚴(yán)重缺乏，極需符合我國國情的管理會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備。隨著財(cái)務(wù)智能時(shí)代的來臨、財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)……未來十年內(nèi)，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或失業(yè)。企業(yè)經(jīng)營管理同樣面臨向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。在我國推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化目前已經(jīng)渡過前期探索階段開始進(jìn)入深入發(fā)展階段，培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師將成為企業(yè)和各大財(cái)經(jīng)專業(yè)院校勢在必行的趨勢。