智慧電話機(jī)器人價(jià)格多少

銷(xiāo)售人員的流動(dòng)很大，企業(yè)常常會(huì)因人員的流動(dòng)而損失客戶，被人員帶走了客戶信息，而電銷(xiāo)機(jī)器人系統(tǒng)可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售人員客戶進(jìn)行管理，客戶的跟進(jìn)情況信息都能看見(jiàn)，對(duì)客戶的購(gòu)買(mǎi)意向等數(shù)據(jù)都有展現(xiàn)，可以隨時(shí)聽(tīng)通話錄音了解需求。

由于眾多創(chuàng)業(yè)者對(duì)于電話機(jī)器人行業(yè)來(lái)講并不熟悉，需要前期的技術(shù)指導(dǎo)和售后服務(wù)來(lái)提高自己和客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)。

另一方面，電話機(jī)器人也提高了工作人員的積極性，因?yàn)橛袝r(shí)，工作人員不得不面對(duì)一些蠻橫的要求和難纏的顧客。這個(gè)時(shí)候，如果他們對(duì)那些客戶處理過(guò)度，會(huì)大大影響員工的工作積極性，他們會(huì)感到煩躁，心情不好。那些負(fù)面情緒會(huì)降低他們的工作熱情和工作態(tài)度，但是用電話機(jī)器人的時(shí)候就不一樣了，它們可以承擔(dān)更大的責(zé)任和工作量，同時(shí)也減輕了工人的負(fù)擔(dān)，讓他們可以面對(duì)不那么難纏的客戶，負(fù)面情緒更少。自然，人工電話接線員的工作熱情會(huì)增加很多。

電話營(yíng)銷(xiāo)機(jī)器人是一款專為銷(xiāo)售行業(yè)而生的人工智能產(chǎn)品，模仿銷(xiāo)售精英跟客戶交流溝通，真人語(yǔ)音，能回復(fù)客戶問(wèn)題；例如客戶問(wèn)你們公司在哪里，你叫什么，都能像人工坐席一樣自然回答客戶，讓客戶覺(jué)得是真人銷(xiāo)售員與之互動(dòng)，而不是機(jī)器人，這樣就是一個(gè)成功的電話營(yíng)銷(xiāo)機(jī)器人，在溝通中能幫助銷(xiāo)售按不同標(biāo)準(zhǔn)篩選意向戶。

電話機(jī)器人好用嗎？這要看能否提高轉(zhuǎn)化率。電話營(yíng)銷(xiāo)機(jī)器人可以初步篩選出意圖強(qiáng)烈的客戶，然后將這些客戶的信息直接反映給員工，這意味著事先已經(jīng)排除了一批沒(méi)有意圖的客戶，節(jié)省了人工電話接線員的時(shí)間和精力。然后，人工操作員將直接進(jìn)入下一步，高效地與那些感興趣的客戶進(jìn)行溝通和咨詢，從而可以明顯提高銷(xiāo)售成單率。

在人工智能的早期，公司應(yīng)使用人工智能工具來(lái)解決公司的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題。然而我們都知道企業(yè)招人難、留人難，招聘成本高，培養(yǎng)成本高，而人工智能電銷(xiāo)機(jī)器人針對(duì)員工離職率高、工作效率低高成本給出了解決對(duì)策，我們的電銷(xiāo)機(jī)器人能做到的是，兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)工作，做一個(gè)永不疲倦、永不離職，乖乖聽(tīng)話的“員工。

一般傳統(tǒng)的銷(xiāo)售型公司，需要招聘大量的電話推銷(xiāo)人員，每一通與客戶聯(lián)系的電話都需要人工來(lái)完成，面對(duì)每天繁重的工作量，使得人工電銷(xiāo)“苦不堪言”，所以銷(xiāo)售行業(yè)離職率高也是業(yè)界內(nèi)有目共睹的事了。但即使如此，人工電銷(xiāo)的工作成效也并不見(jiàn)好，假設(shè)每個(gè)人工電銷(xiāo)一天的工作量最多是500個(gè)電話，就已經(jīng)累的夠嗆。