下面巨人網(wǎng)絡(luò)通訊詳細(xì)說一下完好協(xié)作流程里值得甲方和運(yùn)營(yíng)人員警醒的地方。

　　避坑攻略一：想清楚找代運(yùn)營(yíng)的原因和要完成的核心方針

　　假如操盤的是運(yùn)營(yíng)人員，這個(gè)環(huán)節(jié)務(wù)必跟老板多交流，重復(fù)確認(rèn)找代運(yùn)營(yíng)的起點(diǎn)是啥：是想在短時(shí)間內(nèi)快速入局短視頻?仍是想從專業(yè)的短視頻組織那里取得運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷?是現(xiàn)階段短視頻人才招募不上所以先跑代運(yùn)營(yíng)?仍是想從一開始就內(nèi)部自運(yùn)營(yíng)和外部代運(yùn)營(yíng)同時(shí)探索?起點(diǎn)的不同，決定了在代運(yùn)營(yíng)組織的選擇上也是天壤之別的。

　　別的得想清楚的是，要完成的首要方針是啥，以及可接受的預(yù)算。運(yùn)營(yíng)人員在要害方針和最終的預(yù)期上一定要跟老板達(dá)成共同，否則后續(xù)核算投入產(chǎn)出比時(shí)，很可能老板要的是營(yíng)收的回報(bào)，而你只能交上難以變現(xiàn)的粉絲數(shù)量，那就很尷尬了……

　　具體而言，企業(yè)想要憑借代運(yùn)營(yíng)完成的方針大致有三類：擴(kuò)展品牌影響力、在短視頻渠道上取得收入、取得規(guī)模粉絲群體后續(xù)導(dǎo)流或轉(zhuǎn)化。方針不同，賬號(hào)的定位戰(zhàn)略也有所不同，代運(yùn)營(yíng)不是簡(jiǎn)略的“甲方出錢，乙方就事”，在賬號(hào)的要害方向上甲方要有絕對(duì)的發(fā)言權(quán)，否則你賣幼兒圖書的，讓代運(yùn)營(yíng)組織隨便給整一個(gè)成人搞笑類的賬號(hào)，后續(xù)你的書得費(fèi)多大勁才干賣得出去啊……憑借代運(yùn)營(yíng)組織要完成怎樣的方針，是甲方不能偷懶必需求沉思熟慮的，也是給代運(yùn)營(yíng)組織最清晰的任務(wù)指令。

　　別的，賬號(hào)的方針也直接影響代運(yùn)營(yíng)組織的出價(jià)。很明顯，承諾做營(yíng)收/轉(zhuǎn)化的代運(yùn)營(yíng)組織目前市面上極少，這是由于變現(xiàn)不只是創(chuàng)作者面對(duì)的難題，更是當(dāng)前整個(gè)短視頻渠道根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展方向和功能上要考慮和處理的問題，現(xiàn)階段絕大多數(shù)的代運(yùn)營(yíng)組織肯承諾的只局限于經(jīng)過內(nèi)容做粉絲增加這一塊。

　　所以回到剛剛說的，跟老板達(dá)成預(yù)期方針的共同這一點(diǎn)上，就顯得極為重要了。

　　避坑攻略二：深度調(diào)查代運(yùn)營(yíng)組織，決議計(jì)劃進(jìn)程老板要深度參加

　　短視頻的代運(yùn)營(yíng)，不管報(bào)價(jià)多少，終究是一筆幾萬到幾十萬的大額開銷，關(guān)于企業(yè)來說也算是一筆不小的本錢開銷。關(guān)于重度押寶到短視頻業(yè)務(wù)上的小企業(yè)來說，找代運(yùn)營(yíng)組織無疑是一次危險(xiǎn)投資，一旦被無良代運(yùn)營(yíng)組織忽悠，不只浪費(fèi)了錢，很有可能也錯(cuò)失了最佳的短視頻起量風(fēng)口期。所以，關(guān)于協(xié)作組織的選擇不能不慎重。

　　短視頻現(xiàn)階段想要完成大規(guī)模的盈利還比較難，找代運(yùn)營(yíng)的主意運(yùn)營(yíng)人員能夠跟老板提議，但是決議計(jì)劃的進(jìn)程一定要讓老板深度參加，讓老板完好地了解到整個(gè)協(xié)作組織的優(yōu)缺點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、人員的能力模型，老板的參加和調(diào)查相當(dāng)于增加了一層保險(xiǎn)杠，過濾掉不靠譜的代運(yùn)營(yíng)組織，避免后續(xù)呈現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)組織閉幕賬號(hào)被放置的危險(xiǎn)。

　　具體而言，筆者將對(duì)代運(yùn)營(yíng)組織調(diào)查劃分為以下兩個(gè)方面，經(jīng)過調(diào)查代運(yùn)營(yíng)組織的生存現(xiàn)狀，了解代運(yùn)營(yíng)組織的全體硬實(shí)力，經(jīng)過協(xié)作細(xì)節(jié)的商洽，最大程度上保證代運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的成功概率。

　　協(xié)作前期跟代運(yùn)營(yíng)組織的重復(fù)會(huì)談是十分必要的，確定賬號(hào)的方針方向后，最佳調(diào)查代運(yùn)營(yíng)組織能否擔(dān)任代運(yùn)營(yíng)作業(yè)的要害就看他們給出的《內(nèi)容策劃方案》質(zhì)量怎么。策劃方案里首要看他們規(guī)劃的內(nèi)容方向跟自己的預(yù)期方針方向是否共同，以及是否有創(chuàng)意亮點(diǎn)和實(shí)施的可能性。

　　有的代運(yùn)營(yíng)組織一開始會(huì)提出許多天馬行空的短視頻運(yùn)營(yíng)創(chuàng)意，但是往往經(jīng)不起沉思和拷問，要么是他們現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)人員水準(zhǔn)難以達(dá)到高難度的創(chuàng)意內(nèi)容要求，要么是完成的本錢過高不符合預(yù)期。甲方或運(yùn)營(yíng)們千萬不要被迷惑被忽悠!

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