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火爆是真的，也就2年的時間，從只有幾家公司愿意機(jī)器人到現(xiàn)在成千上萬的公司都已經(jīng)用上了，這就足以說明問題。

但最重要的是，做電銷機(jī)器人的公司也很多，質(zhì)量真的是參差不齊。之前接觸過很多老板，他們也使用過電銷機(jī)器人，但是使用感很差，機(jī)器人比較智障而不是智能，主要在于沒有選擇好公司。

就拿我們公司來說，偌大的團(tuán)隊，銷售有幾個？——2個。為什么？因為我們的技術(shù)人員占了一大半，運營人員占了剩下的一半，只需要兩個銷售人員還是為了后期跟客戶，做好客戶服務(wù)工作。

電銷機(jī)器人的智能化已經(jīng)讓大家聽不出來是機(jī)器人了，有的人會吐槽機(jī)器生硬，不夠聰明，還是那句話：那是因為沒有選好機(jī)器人公司，起碼我們從來沒有任何一通電話是懷疑是否真人的情況。

不吹牛地說，我們的機(jī)器人全程真的非常自然，面對心情不好的客戶也不會急躁，超級有禮貌，隨意胡侃聊天都行。

（畫外音：經(jīng)常接到人工打的電話，都聽不清一口方言在說什么，還拽的不行，我話還沒講完就給我掛了，這波操作不對吧？？？）

言歸正傳，電銷機(jī)器人能干嘛？這是大家最關(guān)心的。不講那些術(shù)語，舉個例子好了。

有一家大型的教育機(jī)構(gòu)，舉辦了一場免費的親子活動，想回饋老客戶，但同時最想吸引新客戶，這個時候怎么做效率最高呢？電視上，地鐵上打廣告是最好的，但是價格太高了對嗎？

那這個時候電銷機(jī)器人就是最好的選擇，便宜效率高，十幾秒的時間告訴客戶：我這邊會舉辦個活動，有空您就帶孩子來參加一下。

機(jī)器人會根據(jù)客戶的回答判斷對方的意向，對于意向較高的，就發(fā)短信把具體位置電話發(fā)送過去，對于沒有意向的就堅決不打擾了。

那機(jī)器人一天能打多少電話呢？1000通，這還是最最保守的估計，價格呢，一個月就一千塊左右，實在是想不到比這還劃算的事情了。

就算在大馬路上發(fā)傳單，10天內(nèi)人員的雇傭費用也要1000了。

早使用早占優(yōu)勢，畢竟市場還很大。

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現(xiàn)在員工都是錢多活輕，事少離家近，但是電銷這個呢，一般都是錢少活多，工作枯燥，所以這個崗位不管在哪個公司都是流失率最高的一個崗位，做電銷其實最重要的還是要有耐心，能夠撐過前期的瓶頸期，等后邊做順手了之后，收入自然也就上來了

電銷機(jī)器人還算比較靠譜吧，能幫企業(yè)解放一部分人力，看下邊的對比圖

現(xiàn)在電銷機(jī)器人這個行業(yè)好做嗎？

這個行業(yè)是很有發(fā)展前景的，現(xiàn)在很多的企業(yè)都面臨電話銷售的壁壘，人員流動特別大，而且人員成本非常的高，現(xiàn)在的企業(yè)基本都是銷售型的公司，電銷人員是公司必備的，如果有這么一款產(chǎn)品那將更好，讓機(jī)器人進(jìn)行前期的篩選工作，然后讓員工去做更有挑戰(zhàn)性的工作。

電銷機(jī)器人還是很好用的，但是現(xiàn)在電銷面臨的應(yīng)該不是這個提高外呼量的問題，而是封卡問題吧，高頻外呼分分鐘就被封卡了，如果用機(jī)器人的話， 要準(zhǔn)備多少電話卡才夠用呢

我這邊是解決外呼封卡問題的，轉(zhuǎn)換線路，把主叫轉(zhuǎn)換為被叫，這樣就不會因為高頻呼出封卡了。我所接觸的很多企業(yè)，在合作之前都在用機(jī)器人，但是現(xiàn)在政策下來了，封卡很嚴(yán)重，所以用不了，只能想辦法解決封卡問題，之前沒有電話封卡這個舉動的時候，電銷機(jī)器人確實是能提高很多的電話量