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電銷即“電話營銷”醴陵電銷機器人招聘，通過電話溝通醴陵電銷機器人招聘的方式做營銷、開拓市場醴陵電銷機器人招聘，很多行業極其重視這一方式，電銷人員在公司來講也處于比較重要的位置。

1、人工成本居高不下

企業招聘電銷員工需要考慮工資、提成、社保、福利、場地等費用讓企業管理者頭疼不已。

2、情緒波動巨大大

新業務員離職率高，老業務員做久醴陵電銷機器人招聘了難以控制，業務中出現情緒波動也難以避免，長此以往增加招聘成本和管理成本。

3、工作效率低下

電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時間，而每天的工作時間只有8小時，有效工作時間低的可憐。

4、統計難度高

客戶意向實時變化，員工記錄受主觀意識影響不夠客觀，無法精確統計每一句話；小組成員撞單、資源重復，致使客戶無法挽回也是一個需要解決的問題。

5、市場競爭強

同行競爭激烈，市場份額短時間內就會飽和。

6、管理難度大

人員背景復雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度

7、人員流動大

新人難培養，當剛剛培養好的一個新人由于各種問題又流失掉讓公司頭疼

沒有用的比較好的電話機器人啊？求介紹！現在的招電銷員太難找了

我以前也是一名電話銷售員醴陵電銷機器人招聘，后面也用過很多產品醴陵電銷機器人招聘，最后還是選擇醴陵電銷機器人招聘了思譜云匯智能電話機器人

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