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靠譜的。由于移動那兒會把傭錢給到外包公司，然后再把薪酬直接發放給外包的作業人員，并且提升機制也是跟移動客服的編制人員相同的。

電銷外包團隊在哪找

電銷外包團隊的查找辦法如下：1、常用的網頁查找，如360、百度；2、經過朋友介紹；3、論壇、貼吧，亦或許分類網站等留言，坐等外包公司找上門。

尋覓電銷外包團隊的注意事項：注意事項：

1、了解電銷團隊外包公司本信息，如資質、運營時刻、注冊咨詢、所在地、人員數量；

2、了解該公司的中心方面，如電話出售做的好，仍是電話回訪做的好；

3、看電銷外包公司的協作事例，假如有與你項目相似的，可優先挑選。

1、人壽保險電銷，更難，但你能學到的東西會更多，收入空間非常大，據我了解，人壽保險電銷部分，在崗的職工大多都是90后，均勻收入水平為4-5千，事務才能稍強一點的，5千-1萬，精英等級的會更高，我朋友的一個妹妹在人壽保險電銷 月薪能拿到3萬，可是天天加班，聽說壓力非常大。但收入和壓力是成正比的。

2、移動外包公司，個人覺得不太好，假如你求的是安穩，能夠挑選移動直屬辦理的公司，而不是外包的移動公司，外包代表私家，也便是私家老板說了算，這種以客戶服務為主的公司，收入空間和生長空間都不大。

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