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云客進銷存辦理體系跟云統進銷存的差異有：

1、運用方法不同：云統進銷存軟件好像硬件一般，運用時需求安裝在電腦上。云客進銷存辦理體系不需求下載安裝，直接翻開網址輸入賬號密碼就能夠開端運用體系。

2、價值不同：云統進銷存軟件用高、更新慢，并且數據極不安全。云客進銷存辦理體系軟件，數據安全、操作方便快捷，能協助企業更好的辦理生意事務。

現在為止3.0版別，首年單個項目，租借報價，三個產品總報價3.8W，施行訓練費2W，合計5.8w.次年為3.8W。和您說完價格，我在詳細給您介紹一下該體系，明源云，上市公司，是國內搶先的地產生態鏈“互聯網+”服務商，致力于讓地產生態鏈更才智。 秉承產品搶先戰略和讓用戶成功的運營理念，明源云成功為全國超越5000家房地產企業供給“互聯網+”處理方案和辦理體系，協助開發商辦理成交額6萬億，完成對新房商場60%比例的掩蓋。90+地產百強與明源云攜手，成功推進了“互聯網+”。 現在明源云形成了以中心ERP渠道為地基，以云鏈、云客、云空間、云創等互聯網事務為支柱的戰略布局，供給互聯網渠道租借服務、軟件產品、辦理咨詢等相關服務。 現在人數超越6000人，戰略客戶包含碧桂園、保利、招商蛇口等。

【文明福利培育】 1、 福利體系： 有競爭力的薪酬+六險一金+豐盛的獎金+通訊補助、出差補助、訓練補助等+拓寬活動+帶薪旅行假日+帶薪年假+法定假日。 2、培育體系： 通用類、事務類、辦理類訓練； 鼓舞參與外部訓練，公司報銷訓練費用。 3、技能氣氛： 技能氣氛稠密，鼓舞共享和立異。每年定時舉行參謀PK大賽、產品大賽等立異活動。 4、人文關心： 五天七小時工作制；周末雙休； 除法定節假日外，婦女節、青年節、兒童節特定集體可享受額定假日； 節日關心及特定節日家族禮物； 成婚禮金、生育禮金。 5、企業文明（不止重視你的現在，愈加重視你的未來）： 人才觀：聯盟聯絡、個別興起、重視個別生長和成果。 安排機制：事業部機制，精英小團隊、自安排、高效扁平。 團隊文明：恰似一個球隊，有各自的定位，但重視補位。 激勵機制：牽引團隊方針到達及到達后的共享

公司要換一套外呼體系，安穩好用的有引薦嗎？

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