廣發卡中心編制分兩種，一種與廣發簽約，屬于公司編制（可以理解為正式員工）。另外一種與人力資源公司簽約，屬于勞務派遣。

信用卡中心屬于廣發銀行，但是營銷崗位一般都是外包給其他公司。

前者工資待遇和福利都很高，很有前途；勞務派遣低工資低福利（剛工作的很多人都會經過這環節）沒一年半載出不了頭。信用卡業務屬于銷售部，主要做信用卡的推廣。

這種情況叫做工作外包業務，屬于勞務外包，能使工作合同更有效。拓展知識：業務外包的優勢業務外包是近幾年發展起來的一種新的經營策略。即企業把內部業務的一部分承包給外部專門機構。

應該屬于廣發員工，只有客戶經理一職是屬于勞務派遣。待遇參考其他銀行，但是應該比其他銀行略低。

1、辦理信用卡分期類的業務。完成各種工作對接。信用卡分期業務是針對信用卡持卡客戶開展的分期付款業務，具有收益高，資本占用低，發展潛力巨大的優點。

2、信用卡分期銷售是獲得提成的。信用卡分期銷售是通過電銷方式，推薦顧客辦理信用卡分期賬單，根據業務上獲得提成的一種方式。

3、通過電話銷售方式，邀約銀行持卡客戶辦理賬單分期業務。解答客戶信用卡相關業務問題，為客戶提供專業服務。

1、信用卡分期銷售好干。信用卡分期銷售員的工作職責包括向潛在客戶推銷信用卡分期產品，協助客戶辦理信用卡分期業務，并為客戶提供相關咨詢服務。

2、一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

3、分期客服工作是比較輕松的，但是不好做，有業績壓力。

4、信用卡分期電話銷售收入好。根據查詢相關公開信息顯示信用卡分期電話銷售成本低、節省時間、方便查詢資料、記錄溝通內容、個人形象對銷售的影響減少、客戶覆蓋面大，可以接觸更多客戶及客戶多層面的聯系人。成功率越多收入就越高。