1、對大型企業來說，工作人員一般都有幾百人，這時候就會要求統一的工資卡，還得是辦指定銀行。有知名的大型培訓企業，就要求不管是兼職還是全職，所有人必須辦指定的工資卡，才可以拿到對應薪酬。

2、一般公司代發工資都是由指定銀行發放的，需要辦理指定銀行的借記卡。

3、只要姓名、身份證是你的，工作單位名稱不重要，一般情況下不影響你使用。但在開通個別網站綁定銀行卡時，所填信息必須與銀行留的信息一致，否則綁定不了。

4、銀行卡統一，便于財務轉賬 如果公司里的員工人手一張銀行卡，而且銀行都不一樣的話，那無疑增加了財務部門人員的工作，會導致他們效率低下，有時候會出現某些人工資到賬了，而某些銀行卡卻沒到賬的情況。

5、第一種情況：如果這里的走賬是只老板要求你辦理銀行發放工資和績效收益走賬，那么就是正常的，應該要辦理。

1、你只要看這公司的待遇與工作內容值不值得你干就行了。

2、這種工作肯定不靠譜呀。哪有入職就要辦電話卡，還要充值的。你找工作都是為了賺錢，先讓你交錢，這種工作千萬不能干。

3、我覺得你辦手機卡。是因為這個工作單位需要裁判的話，我做的也沒有什么不可啊，他屬于正常換車之類。因為有些公司他需要那種單獨的號碼或者說方方便管理之類的，另外一方面他這些手機費用他會給你報銷在工作當中產生的。

4、應聘帶貨主播公司要求辦三張電話卡不合理。法律沒有賦予用人單位有這樣的權力，所以用人單位不得強制要求，即使單位的規章制度有這個規定，也是因為排除了勞動者的合法的自由選擇權而屬于無效，勞動者不用執行。

不需要自己辦理號碼1辦理手機卡有數量要求，一個身份信息只能辦理五張卡。電銷人員都知道現在是手機卡打30個電話就會被封號，一旦被封號是會牽連到名下其它手機卡的。

自己辦理電話卡打電話的公司不靠譜。因為讓員工自己辦理手機卡，不僅僅解決了公司辦手機卡比較難的問題，最大的問題就是手機卡封號，用自己的卡做電銷是非常容易被封的，而且還會牽連到名下的其它手機卡，所以是不靠譜的。

第用自己的手機打電話，將來一旦離職，手機號必定隨員工離開。而客戶與公司的聯系也是這個手機號，等于員工把客戶帶走了，存在客戶流失的風險，對公司將來的發展不利。所以，公司還是統一辦理資費低廉的電銷卡比較合適。

你問的是為啥有的公司讓新員工辦理手機號還要注冊微信綁定身份證還要綁定銀行卡吧。正常的工作需求。一般入公司會跟運營商合作，簽訂優惠的公司話費套餐。