有。這個工作還是比較好做的，主要是信用卡額度提升、信用卡升級、分期的回訪工作，審核客戶的用卡情況，以及各種資質，工作簡單輕松，在辦公室內辦公。

做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

之前聽說過這個工作，和電銷這個工作性質相似吧，就是每天給本行的信用卡用戶打電話，然后給他們推薦分期，或者詢問是否需要提額，和大多數銷售一樣，每天肯定都是有任務要求的，比如每天必須打夠多少電話，或者完成好多筆分期。

1、一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

2、還不錯。廣發銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當有人在網上申請信用卡時，銀行收到通知。會拍業務員登門辦理信用卡業務。

3、銀行的電銷，是按業績算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態要好，一天要打200到300個電話，業績才會好的，想做就去試試唄。

4、好。工作環境好。廣發銀行信用卡銷售顧問有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。福利待遇好。

5、廣發銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現在需要貸款的人也很多。

1、很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

2、不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

3、不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

這兩個崗位都挺辛苦，待遇也較普通（業績好的也有），人員流動性也是挺大的。所以，入職前先了解清楚是必要的。

還是可以的，從兩個方面著手還是好做的。多結交各大銀行做信用卡業務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。不打無準備的仗。

好。工資方面。華夏銀行易達金電話銷售的工資是4000元-5000元，每月準時發放，不拖欠工資。待遇方面。華夏銀行易達金電話銷售的待遇福利好，有五險一金，住房補貼，餐補，年薪，年終獎等。

1、客戶經理。崗位職責：負責本地區信用卡推廣營銷，發展新客戶。維護客戶關系，提高客戶滿意度。

2、招商銀行在信用卡業務上比較專業，前景還可以， 但也比較辛苦，給客戶辦理信用卡業務的職業。

3、就是出去上門、擺攤點、或者去單位公司，進行信用卡的推銷申請工作。一般銷售信用卡都是以外包人員為主，也有派遣制員工，正式招商銀行的員工很少。工資有底薪，完成一定數額的辦卡量抱住底薪，業績好會有提成。

4、好。工資高。招商銀行信用卡逾期電話銷售員工工資為4000-6000元。福利好。招商銀行信用卡逾期電話銷售有五險一金，一周雙休制，婚假，喪假都帶薪休假。招商銀行1987年成立于深圳蛇口。

5、我覺得挺好的，銀行又固定的休息時間，比餐飲啊或者別的服務行業好得多得多。每個地方工資待遇，不一樣，底薪也不一樣，具體的話你還是要去當地的單位應聘。待遇的構成基本是這樣的：底薪1600-1800。

6、電話銷售的話，在中國還算是比較興新的銷售方式。 聽朋友們說，雖然有業績的壓力，但是收入也是比較高了。 在上海的招行信用卡電銷，如果稍微努力一點，月薪上萬還是比較容易的。

好。基本工資方面，中信銀行信用卡銷售的工作人員平均月薪為每個月6590元，平均基本工資高。獎金方面，不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高，在獎金方面很好。

好。工作量方面。中信銀行信用卡上班銷售員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面。

不好。因為是信用卡推銷員，聽說要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。這種信用卡推銷，要打電話給顧客，還有去商鋪放展臺推銷。中信銀行信用卡銷售不好。