不高，但是民生銀行的信用卡中心一直是獨立出來的，跟民生銀行的其他系統基本隔絕，所以千萬不要以為進了民生信用卡中心就進了民生銀行，沒編制的。。

轉正之后25W左右，總體比當地國有銀行高30%左右。完善的福利體系，六險二金，補充醫療保險，企業年金。免費的自助工作餐、健康體檢、文體活動和EAP身心健康支持、帶薪假期（年薪、行齡假、搬家假等）、生日福利、節日福利。

民生銀行信用卡中心的工作也不錯。如果你沒有更好的選擇，民生銀行在國內首先有著不錯的業務發展。信用卡中心業務雖然沒有那么出色，但至少可以稱得上是中流水平。

進行集團客戶的營銷，統一為企業員工辦理信用卡。工作壓力是有的，待遇還算可以，如果你的個人能力行的話，再加上有金融方面的底子，發展空間還是不錯的。民生銀行的業績非常不錯，知名度也行。我就是用的她的卡。

一個月3000左右。根據智聯招聘網查詢，外包員工較正式員工工資比較低，工作一二年的，一個月3000左右，工作強度不是很大，環境很好，食堂伙食不錯。如果能轉正，可以長期發展。

因此，瑞服派遣到民生銀行的員工，其薪資福利待遇應該與民生銀行員工的待遇相當。具體的薪資、社保、補貼等方面的待遇，可能與不同的崗位、地區以及合同期限等有關，需要根據具體情況進行了解。

勞務派遣的待遇可不太好，而且巨累，壓力還大。最重要的是沒前途。

1、民生銀行信用卡分期崗位好。對客戶已經消費的信用卡賬單，主動致電邀請辦理賬單分期業務。針對之前網申辦卡客戶主動致電線上發卡。均利用銀行提供的資源，不用出辦公樓拓展業務。工作前會有金融知識培訓，業務技能培訓。

2、好。在銀行工作待遇好、工作穩定，是比較好的工作，但最重要的是自己喜歡、自己熱愛，這樣才能做好工作，才能開心工作，銀行信用卡分期客吸工作也是比較好的，待遇好、工作穩定。

3、此外，還可以通過提高收入水平，比如提高工資、投資收益等，來提高信用卡額度。另外，如果用戶有穩定的工作，可以向工商銀行提供相關的工作證明，以證明自己的職業狀況，也可以有效提高信用卡額度。

4、安全性 靈活性 費用低廉 民生銀行信用卡的缺點 高利率 嚴格的審核 最終結論 民生銀行信用卡在安全性、靈活性和費用低廉等方面有很多優點，但也存在高利率和嚴格的審核等缺點。

5、民生銀行信用卡中心的工作也不錯。如果你沒有更好的選擇，民生銀行在國內首先有著不錯的業務發展。信用卡中心業務雖然沒有那么出色，但至少可以稱得上是中流水平。

6、進行集團客戶的營銷，統一為企業員工辦理信用卡。工作壓力是有的，待遇還算可以，如果你的個人能力行的話，再加上有金融方面的底子，發展空間還是不錯的。民生銀行的業績非常不錯，知名度也行。我就是用的她的卡。

1、民生銀行信用卡中心的工作也不錯。如果你沒有更好的選擇，民生銀行在國內首先有著不錯的業務發展。信用卡中心業務雖然沒有那么出色，但至少可以稱得上是中流水平。

2、信用卡培訓生還是比較好的工作，只是工作有點辛苦，需要上門服務。

3、龍泉民生銀行信用卡中心工作很好。龍泉民生銀行信用卡中心工作是很鍛煉人的，是有升值的，空間待遇也非常的好，享有提成，獎金，國家法定節假日休息，很好。

并不好，現在這工作本來就難做，何況小銀行，要是和企業有關系。可以輕松點，讓企業幫忙辦一批就容易交賬了，否則靠擺攤，很難再發展新客戶的。民生銀行往年考試分四部分：專業知識，性格測試，職業測試和能力測試。

工作壓力是有的，待遇還算可以，如果你的個人能力行的話，再加上有金融方面的底子，發展空間還是不錯的。民生銀行的業績非常不錯，知名度也行。我就是用的她的卡。

還可以，薪資水平比較不錯，薪資組成為“基礎薪資+業績薪資”，轉正之后25W左右，總體比當地國有銀行高30%左右。完善的福利體系，六險二金，補充醫療保險，企業年金。