金招電銷-專注于企業級客戶管理系統的互聯網公司，擁有強大的系統定制、推廣和營銷功能。聚鑫寶-旗下的“預約寶”系統是一款智能多觸點、快速搭建的銷售預約系統。

沃創云的AI智能機器人外呼系統就挺好的，這個系統可以讓坐席銷售的時間花在解決有效客戶問題上，大大提升通話效率，打出精準客戶。

AI智能外呼機器人系統哪家公司定制做得好？ 深圳數心做得很好，公司有實力，產品也給力。準確判斷出是否為意向客戶，非常好用的。

江蘇微炫客信息技術有限公司（簡稱：微炫客集團），創立于2014年7月，是一家集人工智能、SaaS軟件（小程序、公眾號）、智能營銷、智能終端（智能語音外呼等）、智能支付、海外業務于一體的集團化企業。

相當于一個低成本的精準營銷方式，由機器人篩選過濾意向用戶，銷售或者業務員再跟進。目前做得比較好的是摸象大數據、百應AI、曉芯、小語，百應AI規模大一些，服務行業廣一些，摸象有自己研發的DMP數據平臺，支持添加用戶微信。

使用AI語音機器人的好處 智能溝通：智能外呼機器人可以模擬真人語音，回答客戶的提問，并可以通過修改話術來引導銷售過程。并通過智能學習建立海量數據庫，通過數據分析對用戶的行為做出準確的判斷，提升銷售轉化率。

***，***對電銷行業實用價值更強的人工智能電話機器人。

***肯定是為了提供高效率轉化。使用AI電銷機器人后，可以實現真正的節源開流，百度下提供高效率轉化、低成本管理的效果，之前也是看到我們同行都是用的方大智能管家，后來去企查查 查到公司電話，直接聯系合作的。

現在智能ai電話機器人市場比較成熟，有很多的電銷企業都有使用。電話機器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

1、智能電話機器人擁有機器人的特性，可以24小時無休工作；當然在實際情況中肯定會根據所在行業的時間段進行有效外呼。智能分析 智能電話機器人撥打的電話可以實時查看，并根據通話情況來分析客戶的意向情況。

2、電話機器人還是非常不錯的，它能幫助企業提升40%的人員管理效率，節省30%的人工成本，提升50%的客服質量。具體您可咨詢下語音機器人廠商，比如容聯、七陌等。

3、做初篩工作是完全沒有問題的，可以過濾很多無效的信息，篩選出能夠有效接通的電話。效果的話這個就因人而異了，一個是看提供電話質量，二是看機器人后期學習。機器人和人一樣也需要不斷地學習提升。

4、智能語音機器人還是非常不錯的，它能幫助企業提升40%的人員管理效率，節省30%的人工成本，提升50%的客服質量。具體您可咨詢下語音機器人廠商，比如容聯、七陌等。

5、智能語音機器人，資源接入只需一鍵，就可以將大量的未知 提交給機器人，無需人工重復操作。 可將不同的場景話術提交給機器人，機器人將讀取相關內容，并成為相關領域的銷售精英。

6、當然有用，電話機器人還是有很多好處的，比如：保證情緒飽滿。

我覺得就是從一鍵發布到評估錄用的一系列自動化招聘，解決一些事務性工作，節省招聘官的時間和精力。

人工智能協助“知人”：實時監控多渠道***新簡歷；一鍵解讀其他網站職位要求，生成技能圖譜；自動推薦簡歷，簡歷與職位匹配率高達70%；通過這三個維度的提高，能夠幫助簡歷甄選工作效率提高7倍。

ai面試是就是人機視頻面試，AI系統對面試者自動打分，生成面試報告到后臺，企業可以查看。很多企業都在用AI面試了，方法便捷還節省成本。招聘人員越來越多地使用人工智能來進行***輪篩選簡歷，并確定是否向求職者發布招聘廣告。

近嶼智能旗下核心產品AI得賢招聘官，實現了AI招聘系統與RPA的***結合，支持人力資源招聘業務多個應用場景，真正做到了全自動或者半自動的招聘流程。

1、AI面試就是人機視頻面試，AI系統對面試者自動打分，生成面試報告到后臺，企業可以查看。很多企業都在用AI面試了，方法便捷還節省成本。國內領先的AI面試系統是 AI得賢招聘官，目前已被多家企業投入使用，效果很好的。

2、AI得賢招聘官可以為企業提供從初篩到評估錄用的一系列自動化服務，包含視頻面試、AI視頻面試、簡歷集合和查重、AI簡歷解析、AI面試聊天機器人等RPA和AI招聘系統服務，支持PC端、微信小程序端使用。

3、AI面試和視頻面試結合，實現全流程AI化，通過領先的AI技術實現擬人化面試、千人千面、AI面試內容跨媒體分析等更智能化的功能。

4、AI面試即人工智能面試，采用智能面試系統進行人機面試，對面試者進行多角度分析，生成面試報告。國內部分企業已陸續使用AI面試招新，目前該方面國內領先的AI產品有AI得賢招聘官。

5、ai面試是人機視頻面試。AI面試的形式一般稱為數字面試或預錄視頻面試。考生需要根據屏幕上顯示的面試問題，在規定時間內記錄答案。提交的答案作為招聘人員***輪審核的材料之一，結合簡歷決定是否邀請你進行后續面試。