1、我覺得就是從一鍵發(fā)布到評估錄用的一系列自動(dòng)化招聘，解決一些事務(wù)性工作，節(jié)省招聘官的時(shí)間和精力。

2、人工智能協(xié)助“知人”：實(shí)時(shí)監(jiān)控多渠道最新簡歷；一鍵解讀其他網(wǎng)站職位要求，生成技能圖譜；自動(dòng)推薦簡歷，簡歷與職位匹配率高達(dá)70%；通過這三個(gè)維度的提高，能夠幫助簡歷甄選工作效率提高7倍。

3、獵星AI招聘管理系統(tǒng)幫助企業(yè)優(yōu)化籠統(tǒng)繁瑣的招聘流程，提升HR招聘效率，拜托信息不對稱，避免重復(fù)勞動(dòng)。隨時(shí)查看不同節(jié)點(diǎn)候選人的情況，多維度報(bào)表全面分析，讓招聘工作透明與規(guī)范化。

4、ai面試是就是人機(jī)視頻面試，AI系統(tǒng)對面試者自動(dòng)打分，生成面試報(bào)告到后臺(tái)，企業(yè)可以查看。很多企業(yè)都在用AI面試了，方法便捷還節(jié)省成本。招聘人員越來越多地使用人工智能來進(jìn)行第一輪篩選簡歷，并確定是否向求職者發(fā)布招聘廣告。

5、都說智能招聘了，當(dāng)然是多了AI功能啊。比如用獵蘿卜這個(gè)AI獵頭招聘軟件招人，我只需要發(fā)布職位需求，AI就會(huì)智能匹配簡歷、推薦獵頭，我只要等處理結(jié)果就行了，相當(dāng)于一站式招聘，優(yōu)點(diǎn)顯而易見。

6、近嶼智能旗下核心產(chǎn)品AI得賢招聘官，實(shí)現(xiàn)了AI招聘系統(tǒng)與RPA的完美結(jié)合，支持人力資源招聘業(yè)務(wù)多個(gè)應(yīng)用場景，真正做到了全自動(dòng)或者半自動(dòng)的招聘流程。

1、沃創(chuàng)云的ai智能機(jī)器人外呼系統(tǒng)就挺好的，這個(gè)系統(tǒng)可以讓坐席銷售的時(shí)間花在解決有效客戶問題上，大大提升通話效率，打出精準(zhǔn)客戶。獵星AI智能外呼系統(tǒng)，百度下運(yùn)用ASR、TTS、NLP技術(shù)、智能、高效完成客戶意向挖掘。

2、企鯨客scrm管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)內(nèi)加入AI外呼，基于NLP、大數(shù)據(jù)、語音識(shí)別與合成技術(shù)，提供智能電話機(jī)器人產(chǎn)品，支持批量呼出，輔助人工進(jìn)行通知提醒、意向溝通、信息核對等工作。AI智能電話機(jī)器人，引領(lǐng)電銷與客服的革命時(shí)代。

3、所謂智能外呼系統(tǒng)，是在傳統(tǒng)外呼系統(tǒng)技術(shù)上的一次智慧化的提升。電話可以通過電腦，自動(dòng)對每一位客戶進(jìn)行撥打，當(dāng)客戶接聽后將由系統(tǒng)分配給呼叫中心的客服人員，可減少客戶等待時(shí)間。

1、機(jī)器人系統(tǒng)集成商：機(jī)器人工作站的開發(fā)、安裝調(diào)試、技術(shù)支持等專業(yè)人才；機(jī)器人的應(yīng)用企業(yè)：機(jī)器人工作站操作、編程調(diào)試、維護(hù)等技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)的工作崗位。

2、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)是工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)。工業(yè)機(jī)器人技術(shù)是指應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域的自動(dòng)化機(jī)器人技術(shù)。

3、有的人會(huì)推薦計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)，但因?yàn)楝F(xiàn)在計(jì)算機(jī)專業(yè)教的主要偏向于高級語言和框架下的應(yīng)用，而機(jī)器人最好用底層技術(shù)，例如匯編，這兩者是完全不同的，但很多人都會(huì)混淆。如果是做開發(fā)軟件機(jī)器人的，例如話務(wù)機(jī)器人。

4、機(jī)器人學(xué)習(xí)的是一個(gè)非常具有自動(dòng)執(zhí)行的或具有復(fù)雜任務(wù)性的機(jī)器，而人工智能像是一個(gè)通過一些類似于人類智力的行為來操作一個(gè)計(jì)算機(jī)程序。人工智能的學(xué)習(xí)更偏重于數(shù)學(xué)邏輯能力，而機(jī)器人更多的是動(dòng)手能力與想象力。

5、專業(yè)核心課程：《機(jī)器人機(jī)械系統(tǒng)》、《機(jī)器人控制技術(shù)》、《機(jī)器人視覺與傳感技術(shù)》、《工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與編程》、《現(xiàn)場總線技術(shù)及其應(yīng)用》。

6、專業(yè)簡介 機(jī)器人工程主要研究工業(yè)機(jī)器人的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用等方面的基本知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)行機(jī)器人工作站的設(shè)計(jì)、裝調(diào)與改造等，以提高工業(yè)生產(chǎn)的效率。

1、語氣要平穩(wěn)，吐字要清晰，語言要簡潔。有許多銷售員由于害怕被拒絕，拿起電話就緊張，語氣慌里慌張，語速過快，吐字不清，這些都會(huì)影響你和對方的交流。必須清楚你的電話是打給誰的。

2、萬平網(wǎng)安裝在右側(cè)的相關(guān)問題與電話銷售人員的面試技巧。第一印象：銷售員本身需要直接與客戶打交道，面試準(zhǔn)備好了合適的西裝，最好像銷售顧問一樣準(zhǔn)備著裝。面試官認(rèn)為你是真誠的。不要自我介紹超過兩分鐘。

3、掌握 電話 銷售面試技巧 ，最重要的有這樣幾點(diǎn)： 學(xué)歷恰當(dāng)。太高的學(xué)歷會(huì)使得這個(gè)職位非常不穩(wěn)定，剛剛培養(yǎng)出來的人才就跳槽了。當(dāng)然，太低也會(huì)降低你公司的形象。

1、減低人力成本：一個(gè)電話銷售員從工資、培訓(xùn)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金一個(gè)月做少要4000以上江門電話機(jī)器人系統(tǒng)招聘，而一個(gè)電銷機(jī)器人相當(dāng)于3-5電話銷售員江門電話機(jī)器人系統(tǒng)招聘，這樣算來怎么都是電銷機(jī)器人劃算。

2、智能對話機(jī)器人江門電話機(jī)器人系統(tǒng)招聘的功能有：語言理解。通過對各種語法、各種語境，以及不同的語言風(fēng)俗的存儲(chǔ)，能夠?qū)⒄Z言進(jìn)行自動(dòng)整合和梳理，從而作出對應(yīng)的讓智能電話機(jī)器人具備一定的思考和分析能力。對話管理。

3、支持打斷：強(qiáng)大的語言反饋功能，確保對話中客戶提出疑問時(shí)給予及時(shí)應(yīng)保證對話正常進(jìn)行。機(jī)器人自動(dòng)撥打電話：將大量的客戶資料交給機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)機(jī)器人自動(dòng)連續(xù)撥打電話，避免人工撥打時(shí)由于情緒變化影響服務(wù)滿意度。

4、完善的用戶管理系統(tǒng) 智能語音電話機(jī)器人全自動(dòng)管理企業(yè)客戶的意向等級、通話記錄等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)全面、客觀、高效。而有些智能電銷機(jī)器人系統(tǒng)卻沒有這樣的功能，需要人工手動(dòng)管理，數(shù)據(jù)難免出現(xiàn)錯(cuò)亂遺漏的現(xiàn)象。

1、智能對話機(jī)器人的功能有：語言理解。通過對各種語法、各種語境，以及不同的語言風(fēng)俗的存儲(chǔ)，能夠?qū)⒄Z言進(jìn)行自動(dòng)整合和梳理，從而作出對應(yīng)的讓智能電話機(jī)器人具備一定的思考和分析能力。對話管理。

2、真人式對話。只要將企業(yè)專用話術(shù)導(dǎo)入電話智能機(jī)器人，點(diǎn)擊撥打后，它便可以像真人一樣進(jìn)行工作：打電話與人溝通交互；同時(shí)對客戶反饋的語音精準(zhǔn)識(shí)別，分析客戶所說語義，初步判斷目標(biāo)客戶的意向。系統(tǒng)后臺(tái)同步語音、文字。

3、而智能語音技術(shù)作為人工智能產(chǎn)業(yè)鏈上的關(guān)鍵一環(huán)，AI應(yīng)用最成熟的技術(shù)之一，在營銷客服、智能家居、智能車載、智能穿戴等領(lǐng)域都有著迅猛發(fā)展，智能電話機(jī)器人就是其中一種應(yīng)用。目前市面上不錯(cuò)的產(chǎn)品有靈聲、百業(yè)、悟空等。

4、智能電話機(jī)器人挺不錯(cuò)1：具有工效高，成本低。每天可以打1200~2400通電話培訓(xùn)三天就能上崗，基本不需要什么成本。一個(gè)機(jī)器人就能做5~8個(gè)電話，銷售的工作可以節(jié)省大量的人力成本。2：沒有管理的負(fù)擔(dān)，也沒有離職的風(fēng)險(xiǎn)。