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怎么說(shuō)呢，公明納司有好的地方當(dāng)然也有不好的地方，要看你怎么理解，我以前也在那里工作過(guò)，剛開(kāi)始確實(shí)覺(jué)得系統(tǒng)很麻煩，而且壓力蠻大的，但是適應(yīng)了那個(gè)環(huán)境做順雀槐敗了就還好，相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較穩(wěn)定，不過(guò)建議還是本地人去那工作會(huì)比較好，因?yàn)楣べY不是太高，上海住房等消費(fèi)都比較高，再加上平時(shí)那些繁瑣的工作很多時(shí)候頃顫會(huì)感覺(jué)壓力好大的。

麥考林的企業(yè)實(shí)力究竟怎樣，值得信賴(lài)嗎？

麥考林企業(yè)的實(shí)力是有目共睹的麥考林電銷(xiāo)系統(tǒng)，其有20多年的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，里面是自動(dòng)化運(yùn)作，科技感滿(mǎn)滿(mǎn)，還有保證永久恒溫的儲(chǔ)存區(qū)；物流方面日發(fā)超過(guò)60000訂單，高校精準(zhǔn)的上門(mén)服務(wù)覆蓋全國(guó)地區(qū)；客服小姐姐的聲音也超好聽(tīng)超溫柔，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，聽(tīng)客服說(shuō)，還擁有自己的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、客戶(hù)CRM管理結(jié)算等系統(tǒng)，讓買(mǎi)家賣(mài)家都用著特別的方便安全。并且麥考林始終一直秉承著“26年來(lái)， 麥考林電銷(xiāo)系統(tǒng)我們是“帶給您粗兆健康美麗的好朋友 ”的理念，對(duì)推出產(chǎn)品的安全枯則和質(zhì)量是大大重視的，產(chǎn)巖敗租品的定位非常明確，特別是對(duì)健康美麗生活有高品質(zhì)需求的用戶(hù)，提供更好更棒的產(chǎn)品。多說(shuō)一句，客服小姐姐有男朋友沒(méi)麥考林電銷(xiāo)系統(tǒng)？

問(wèn)題一：你好，，我應(yīng)聘了上海麥考林健康事業(yè)部的銷(xiāo)售部，就是電話銷(xiāo)售，一些 現(xiàn)在電話銷(xiāo)售越來(lái)越普遍，你說(shuō)的這些東西也都沒(méi)有問(wèn)題！不過(guò)電話銷(xiāo)售會(huì)比較難做！畢竟顧客不了你們產(chǎn)品的真實(shí)情況！

問(wèn)題二：麥考林電話銷(xiāo)售待遇 具體的說(shuō)一下吧 好不好做 福利怎么樣 希望不要去復(fù)制的 謝謝了 保健品電話銷(xiāo)售，麥考林可以算是電話銷(xiāo)售行業(yè)的魔鬼訓(xùn)練營(yíng)，上海，電銷(xiāo)銷(xiāo)售的精英前期基本上都是從這里走出來(lái)的，現(xiàn)在都是各大電銷(xiāo)中心的高管，當(dāng)然是指最后的精英！培訓(xùn)，鍛煉都沒(méi)得說(shuō)，至于待遇就不清楚了！不過(guò)壓力和辛苦程度那是相當(dāng)大，自己提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備吧

問(wèn)題三：您好麥掘慧考林公司招聘電話銷(xiāo)售哪個(gè)待遇真的是假的啊 ？ 不好意思，離開(kāi)那很久了，你說(shuō)的肯定是他們的健康事業(yè)部，的確提成很高，但是銷(xiāo)售絕對(duì)不容易，一是看運(yùn)氣，二是需要極佳的心理素質(zhì)，三是會(huì)說(shuō)話。有這三點(diǎn)其實(shí)你在哪行都能做的出色。因此，如果不是走投無(wú)路，還是找份正常的工作

問(wèn)題四：請(qǐng)問(wèn)上海麥考林公司待遇好不好啊，明天去面試電話銷(xiāo)售，網(wǎng)上看了評(píng)價(jià)不怎么好啊！ 非常累，錢(qián)還少~公司氛圍差~

問(wèn)題五：麥考林的電話銷(xiāo)售 請(qǐng)做過(guò)的人內(nèi)行人來(lái)解答。 我在那里作過(guò),常年招人,每次招60人左右,不到兩個(gè)月基本全部走光.常年招人的目寬弊的在于開(kāi)發(fā)出第一次接受電話直銷(xiāo)的客戶(hù).如果接受了第一次的直銷(xiāo),建立良好的關(guān)系.新人兩月內(nèi)離職了,基本上都要靠老員工跟進(jìn)這些新的資源.你作的業(yè)績(jī)好沒(méi)用,必須得是一個(gè)挨得罵,加得班,受得氣,合得群的人才能作長(zhǎng).

問(wèn)題六：麥考林電話銷(xiāo)售的工作怎么樣 薪水也就2-3K .

問(wèn)題七：蘇州吳江麥考林好不好，工作時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)，工資怎么樣 這個(gè)你直接問(wèn)他們的HR部門(mén)多好，問(wèn)別人，每個(gè)崗位都不一樣，沒(méi)法回答。

問(wèn)題八：做電話銷(xiāo)售好不好，我做了三個(gè)月的電話銷(xiāo)售，每天就是打電話，找客戶(hù)，但是三個(gè)月了，業(yè)績(jī)還是不好！ 不好！第一人家不認(rèn)識(shí)你，第二你不是他媽?zhuān)帧５谌悴皇撬麅号墒裁匆I(mǎi)你的東西？

問(wèn)題九：麥考林公司電話銷(xiāo)售專(zhuān)員怎么樣？有誰(shuí)去過(guò)哪？ 曾經(jīng)去面試過(guò)。

表面看公司還是不錯(cuò)的， 不過(guò)在等待面試的時(shí)候， 正好旁邊的小女生簽合同， 聽(tīng)見(jiàn)她和人士的談話，覺(jué)得合同漏斗很多，當(dāng)然都是對(duì)雇傭人不合理的， 合同簽三年，薪水與談的不符，人事解釋說(shuō)這是試用期的薪水。但有法律常識(shí)的人應(yīng)該知道， 試用期有試用期的合同，正式有正式的。

這點(diǎn)感覺(jué)很不合理，有點(diǎn)反常。

問(wèn)題十：是做麥考林的電話銷(xiāo)售好，還是做平安的電話車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售好呢？現(xiàn)在2家公司的面試都通過(guò)了，糾結(jié)啊？ 10分 你好，你的問(wèn)題其實(shí)是個(gè)職業(yè)選擇的問(wèn)題，也許現(xiàn)在回復(fù)你，晚了點(diǎn)。希望可以幫到你。

首先，你需要問(wèn)問(wèn)自己， 同樣是電話銷(xiāo)售崗位，你自己是不是對(duì)于銷(xiāo)售的產(chǎn)品有個(gè)傾向呢？ 比如，你更加喜歡快消品，還是車(chē)險(xiǎn)？ 你自己的人脈和技能更加適合哪個(gè)領(lǐng)域？

第二， 2家公司都會(huì)退工比較好的培訓(xùn)，但是這個(gè)改變不了，電話銷(xiāo)售高淘汰率的現(xiàn)實(shí)，也就是說(shuō)，電話銷(xiāo)售的指標(biāo)很大程度上，壓力會(huì)大于渠道銷(xiāo)售和面對(duì)面銷(xiāo)售。 考核指標(biāo)清晰，而且可替代性強(qiáng)。 所以你不妨再考慮下2家公司有沒(méi)有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)打算；

第三，職業(yè)選擇本來(lái)就是有判巧答風(fēng)險(xiǎn)的，選擇一家 必然會(huì)放棄另外一家，不贊成騎驢找馬和腳踏兩船，這樣不夠?qū)I(yè)，而且也會(huì)惡化，已經(jīng)很高的電話銷(xiāo)售替換率。

祝你好運(yùn)！

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