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外呼客服的工作內(nèi)容有哪些 軟件(外呼客服主要做什么)

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本文目錄一覽:

1、南京銀行外呼客服是干嘛的 2、工商銀行外呼客服的工作內(nèi)容 3、移動外呼客服具體是做什么的 4、聯(lián)通外呼客服是做什么的 5、外呼客服工作職責(zé) 南京銀行外呼客服是干嘛的

南京銀行外呼客服是與客戶進行溝通的崗位。

南京銀行的外呼中心客服的工作具體有以下這些方面:

1、通過電話及其他界面回答客戶的問詢并提供必要的幫助。

2、為客戶提供全面的查詢服務(wù),并及時更新系統(tǒng)。

3、熟知客戶的需求并能獨立完成工作。

工商銀行外呼客服的工作內(nèi)容

1.通過電話及其他界面回答客戶的問詢并提供必要的幫助;

2.遵守客戶服務(wù)的政策和流程,在同客戶的每一次溝通中都使客戶滿意度最大化;

3.有效地操作呼叫中心系統(tǒng),使電話接聽率最大化以確保優(yōu)異的可達性水平;

4.準確回答客戶提出的問題,及時解決客戶需求;

5.為客戶提供全面的查詢服務(wù),并及時更新系統(tǒng);

6.與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作以確保客戶的問題及時解決;

7.熟知客戶的需求并能獨立完成工作;

8.具有強烈的責(zé)任感和主動性積極性,積極主動的為客戶解決各類查詢問題,通過優(yōu)質(zhì)的查詢服務(wù),確??蛻魸M意度的提高;

9.完成上級布置的其他工作。

移動外呼客服具體是做什么的

外呼主要是向客戶推薦移動外呼客服的工作內(nèi)容有哪些的新產(chǎn)品外呼客服的工作內(nèi)容有哪些,新產(chǎn)品包括新推出的流量套餐外呼客服的工作內(nèi)容有哪些,近期參加活動送優(yōu)惠券,長期有的是預(yù)存話費送手機的活動,移動公司會為你提供客戶電話,這些電話都是從可以參加活動的人選中篩選出來的,你要做的就是打電話,向客戶介紹這些活動,讓外呼客服的工作內(nèi)容有哪些他認可參加你會從中得績效。

拓展資料:

外呼客服崗位職責(zé):

1、通過電話形式進行客戶維系,告知相關(guān)優(yōu)惠活動等外呼客服的工作內(nèi)容有哪些;

2、負責(zé)作好通信運營商客戶的電話回訪服務(wù);

3、負責(zé)推廣運營商各項業(yè)務(wù)。

4、無須外訪客戶,寫字樓辦公,專業(yè)系統(tǒng)平臺,耳麥接聽,人性化的辦公管理理念。

聯(lián)通外呼客服是做什么的

外呼客服,需要根據(jù)公司市場營銷部挖掘業(yè)務(wù)進行呼入呼出等相關(guān)客服業(yè)務(wù)差異,工作內(nèi)容大同小異:

①呼出業(yè)務(wù):運營商增值業(yè)務(wù)、問卷調(diào)查、邀約及電話推廣等,銷售保外呼客服也是如此

②呼入業(yè)務(wù):客服接待,疑難解答,登記備案等

③具有團隊合作精神,良好服務(wù)意識,隨時服從工作調(diào)整

外呼客服工作職責(zé)

外呼客服工作職責(zé) 篇1

崗位職責(zé):

1、呼出業(yè)務(wù):運營商增值業(yè)務(wù)、問卷調(diào)查、邀約及電話推廣等;

2、呼入業(yè)務(wù):客服接待,疑難解答,登記備案等。任職資格:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,18周歲—35周歲,普通話標準,女士優(yōu)先;

2、熟練掌握電腦基本操作,漢字錄入每分鐘45字以上;

3、具有團隊合作精神,良好服務(wù)意識,能夠服從公司安排。

福利待遇:

1、薪資:1620—4000元(底薪+餐補+滿勤+績效獎金),公司繳納五險;每周工作不超過40小時,每周雙休。

2、福利:提供住宿、享受帶薪入職培訓(xùn)、公司季度生日會、年度公司春游活動、公司年會,參加優(yōu)秀員工評選等福利;

3、試用期:一個月(薪資待遇與正式員工一致)。

4、晉升空間:班組長、主管、項目經(jīng)理、質(zhì)檢等。(晉升空間大)

外呼客服工作職責(zé) 篇2

工作職責(zé):

通過電話的方式向我們尊貴的移動用戶做一些優(yōu)惠活動的告知、回訪等服務(wù)性工作。能提高個人的溝通、反應(yīng)和抗壓能力

任職資格:

1、 性別不限,年滿18周歲以上,30周歲以內(nèi),大專及同等學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至中?;蚋咧?;

2、 普通話標準,喜歡與人溝通,耐心、具親和力;

3、 熱愛客服工作、良好的服務(wù)意識及團隊合作意識;

4、有較強的溝通、表達能力及較強的心理承受能力;;

5、 熟悉電腦基本操作和辦公軟件,打字速度不低于30字/分

6、有無經(jīng)驗均可,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

外呼客服工作職責(zé) 篇3

日常管理:

1.考勤,值班安排;

2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行

3負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準;

6.制定客服部門工作目標及計劃;

7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進處理;

9匯總投訴,總結(jié)形成處理文案,采取預(yù)防措施,改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

10.滿意度調(diào)查方法的文案

11.公司部門橫向縱向的溝通,合作,對接

客服 是公司的窗口:

1.注重服務(wù)態(tài)度,用語

2.樹立公司外部形象

3.正面提供公司信息,

維護客戶:

1.做好客戶檔案管理

2.定期回訪客戶,進行深度開發(fā)

3.維護優(yōu)質(zhì)潛在客戶,開發(fā)成客戶

4.優(yōu)惠活動及時通知客戶

5.每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息,使客戶愿意接受員工的回訪

投訴的處理:

1.客服有投訴要傾聽客戶的意見

A.事實不清:表示理解,澄清事實

B.我們服務(wù)有欠缺的:道歉,及時彌補,第一時間處理

2. 確定客戶的滿意度

3. 定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表

滿意度調(diào)查 :

要通過調(diào)查活動,發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素,以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥,制定有效的顧客滿意策略。

1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng),客戶有意見可以表達。投訴電話;留言板

2.滿意度調(diào)查表(問卷):列出所有可能影響顧客滿意的因素,然后按照重要程度由最重要到最不重要排列,最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個因素,讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度;分為:高度滿意,一般滿意,無意見,有些不滿意,極不滿意

3.作為被服務(wù)對象體驗,更好的了解企業(yè)的服務(wù),挖掘出不足

4.深度調(diào)查,對某一問題深度訪談。

外呼客服工作職責(zé) 篇4

1) 負責(zé)受理和妥善處理顧客投訴,調(diào)節(jié)顧客與公司之間的關(guān)系,回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉(zhuǎn)述客戶的具體要求;

2) 負責(zé)客戶網(wǎng)站的制作跟進和宣傳推廣工作;

3) 負責(zé)客戶產(chǎn)品的拍照工作、網(wǎng)站上傳工作;

4) 負責(zé)客戶域名注冊、通用網(wǎng)址注冊的管理工作;

5) 分公司的FTP申請和下發(fā)后的'管理;客戶企業(yè)郵箱的開通;

6) 公司產(chǎn)品平臺和內(nèi)部宣傳資料最新會員推薦的維護及產(chǎn)品平臺數(shù)據(jù)庫的錄入;客戶網(wǎng)站的非銘萬平臺的網(wǎng)上推廣;

7) 負責(zé)組織公司產(chǎn)品的滿意度調(diào)查的分析,并將統(tǒng)計分析報告及產(chǎn)品質(zhì)量問題及時通報相關(guān)部門和報告總經(jīng)理;

8) 對公司服務(wù)過程中所出現(xiàn)的問題,要及時的協(xié)調(diào),對一些意見和建議做好記錄,及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo);

9) 對一次未解決的用戶技術(shù)問題進行追蹤,妥善處理好;

外呼客服工作職責(zé) 篇5

職位描述:

1、負責(zé)接聽熱線電話,耐心聽取客戶對旅行線路的咨詢,熱情、專業(yè)、為相關(guān)客票咨詢給予準確、專業(yè)的解答,達成交易;

2、清晰闡述相關(guān)旅行線路的設(shè)計思路并正確引導(dǎo)客戶消費;

3、根據(jù)客戶需求快速、準確、專業(yè)地完成國際機票查詢,報價,訂座及出票工作;

4、熟練掌握黑屏的相關(guān)操作指令,

5、幫助客戶處理改期和退票的工作;

6、配合同事及主管的工作,積極完成銷售任務(wù);

7、收集客人的意見和建議,實時處理客人的投訴并及時向上級反饋。

職位要求:

1、年齡20-35歲,有至少半年以上航空公司、旅行社,國際/國內(nèi)機票代理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、了解國際運價知識,國際/國內(nèi)機票的相關(guān)業(yè)務(wù)知識者(例如機場信息、簽證知識等)優(yōu)先考慮;

3、有國際航空客運資格證書者優(yōu)先考慮;

4、普通話標準,口齒清晰;

5、性格活潑開朗,有責(zé)任心、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神;

6、電腦鍵盤操作熟練,打字速度每分鐘至少50字以上;

7、具備較強的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,工作積極主動,認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,靈活應(yīng)變能力強;

8、能夠適應(yīng)24小時倒班制。

外呼客服工作職責(zé) 篇6

1、負責(zé)協(xié)助當(dāng)值前臺客服助理接待業(yè)主來訪、受理裝修申請和各項辦證業(yè)務(wù);

2、負責(zé)部門內(nèi)務(wù)管理工作和各種文件的擬定、打印與分派;

3、負責(zé)匯總呈報部門月材料需用計劃和月材料消耗報表;

4、負責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立與管理;

5、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)的收集整理工作;

6、負責(zé)信件的收發(fā)和登記;

7、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計報表;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

外呼客服工作職責(zé) 篇7

1、部門內(nèi)檔案整理與物資出入庫盤點整理;

2、部門內(nèi)物資采購與請款的相關(guān)流程起草及跟進;

3、接待咨詢客戶,突發(fā)情況及時上報,了解跟進相關(guān)投訴事項;

4、協(xié)助組織舉辦大廈節(jié)假日或其他客戶答謝活動;

5、維護項目公眾號、軟文推送,海報制作等新媒體運營工作;

6、大廈外包服務(wù)招投標文件、外包合同的初稿撰寫;

7、對部門、客戶、外部供應(yīng)商書面函件的初稿編輯、發(fā)送,會議紀要的記錄及工作總結(jié);

8、其他突發(fā)事件的處理與上級交代的其他事宜。

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