本篇文章給大家談?wù)勲婁N團(tuán)隊(duì)薪資水平表模板，以及電銷平均工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

打開EXCEL表格，框選需要的單元格。點(diǎn)擊上面的合并單元格。輸入需要的標(biāo)題：工資表。輸入需要的表頭：姓名、工資。框選需要的單元格。點(diǎn)擊上面的所有框線。工資表格制作表格模板操作已完成。

首先打開Excel 2010（如下圖）。然后在第一行輸入基本的工資項(xiàng)目（如下圖）。接著復(fù)制幾行工資項(xiàng)目，并在后面排上編號(hào)（如下圖）。然后輸入對(duì)應(yīng)員工的工資情況，并進(jìn)行編號(hào)（如下圖）。

勞資人員在做工資時(shí)，一般采用的都是如下圖的格式，這樣方便與使用。復(fù)制行一的內(nèi)容，然后統(tǒng)一粘貼到表的下方，根據(jù)具體的人數(shù)確定復(fù)制粘貼的行數(shù)。

1、比如：不同職別的營(yíng)銷人員底薪設(shè)置不一樣(例如：營(yíng)銷總監(jiān)的底薪是6000元/月電銷團(tuán)隊(duì)薪資水平表模板，大區(qū)經(jīng)理4000元/月等)和同是業(yè)務(wù)代表這一職別的營(yíng)銷人員可以劃分一定的級(jí)別(一級(jí)業(yè)務(wù)代表1500元/月，二級(jí)業(yè)務(wù)代表1200元/月等)。

2、引入非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)：除了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)外，可以考慮引入非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，如表彰優(yōu)秀銷售人員、提供晉升機(jī)會(huì)、提供專業(yè)培訓(xùn)等，以滿足銷售人員的多重需求。

3、基本工資和提成結(jié)合：銷售人員的基本工資可以保障其生活和工作的穩(wěn)定性，而提成則可以根據(jù)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)員工。銷售人員的提成比例可以根據(jù)銷售額、利潤(rùn)或其電銷團(tuán)隊(duì)薪資水平表模板他指標(biāo)來確定。

4、薪酬體系設(shè)計(jì)是企業(yè)中的一個(gè)重要管理任務(wù)，以下是一些薪酬體系設(shè)計(jì)的一般步驟和方法： 定義薪酬目標(biāo)：企業(yè)應(yīng)明確薪酬體系設(shè)計(jì)的目標(biāo)，包括吸引和留住優(yōu)秀員工、激勵(lì)員工提高績(jī)效、保持內(nèi)外部薪酬公平競(jìng)爭(zhēng)力等。

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