CNET Networks高級副總裁 劉小東：互聯網行業的競爭殘酷而激烈，大浪淘沙。中關村在線能夠走到現在，我認為最核心的因素是兩點：
　　首先，是中關村在線擁有一個員工高度認同的企業文化。中關村在線的這個團隊的核心企業文化有四點：堅韌 激情 感恩 分享。透過這樣的企業文化，中關村在線網聚了一批熱血青年長期激情的推動企業發展！
　　其次，是中關在線一直持續不斷的對互聯網知識的學習，理解和把握能力。

《聯盟志》：能否給我們講一個中關村在線團隊共度難關的故事？

CNET Networks高級副總裁 劉小東：中關村在線之前是一家民營企業。2004年被CNET集團收購是其成長過程中的一個轉折點。在那之前中關村在線的管理方式等方面都是比較隨意的。在被收購伊始，大家其實對這種國際化的大公司的管理方式非常不適應。
　　但是，回過頭來看，我們是相當幸運的。我們在適當的時機遇到了一個好導師，是他引導中關村在線走上了一個更加科學的管理軌道。他就是我們CNET集團中國區總裁王路。他不僅熟悉科技行業的發展，而且給我們引入了許多的國際化企業的管理方法，這些都是讓中關村在線得以前進和不斷壯大的原因。