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黑龍江省企業知識產權的對策建議

（一）政府層面
1.完善知識產權法律體系，加大對侵犯知識產權行為的打擊，搭建知識產權交易融資平臺。黑龍江省可以根據《中華人民共和國專利法》的指導思想，基本原則等來制定具有黑龍江省特色的專利法，助力黑龍江省企業知識產權創新和保護更上一層樓，更好地做到有法可依；對侵犯企業知識產權和假冒專利的行為進行嚴厲打擊，開展專項行動，時時保持對知識產權違法行為的高壓狀態，做到發現一起打擊一起，要讓侵犯企業知識產權的不法企業和個人無所遁形，規范專利市場秩序，凈化專利市場環境：利用黑龍江省臨近俄、韓、日等國的優勢區位條件，搭建國際知識產權交流交易，不僅要整合國內資源，也要合理利用國際資源，做到“以我為主，為我所用”，打造東北亞地區綜合知識產權交流交易平臺，把引進來和走出去更好結合。
2.大力推進政產學研合作，打造新型創新合作體系。產學研合作起源于上世紀50年代的美國，后來英國、法國、德國、日本等國家紛紛效仿。這種合作模式不僅促進了所在國家和地區的經濟快速發展，更推動了科技創新的迅猛發展。產學研合作的典范就是美國硅谷，硅谷本來是斯坦福大學的校辦工廠，隨后發展成全球的科技創新高地，產學研合作體系起到至關重要的作用。我國產學研合作起步較晚，上世紀九十年代初，才正式提出產學研合作的概念。但是，我國政府一直非常重視產學研合作，在宏觀的公共政策中多次提到產學研合作，體現了對產學研合作的重視，這也使得我國產學研合作取得了巨大的成效。但不可否認的是，由于我國產學研合作起步較晚，相關研究也比較落后。由于我國實行具有中國特色的社會主義市場經濟體制，造成我國政府在市場經濟中要發揮更多的引領作用，因此我省應打造具有龍江特色的政產學研創新合作體系，整和優勢資源，助力龍江企業創新發展。
3.加強創新型人才隊伍建設。習近平總書記曾指出，國家發展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發展之源，這足以看出人才的重要性。當然，人才亦是創新的核心，在完善創新激勵配套措施方面，重點是人才引進和培育管理，要通過體制機制的改革優化人才隊伍，近年來開展實施的大學生創新創業便是一個成功的例子。創新人才引進方式，拓寬人才引進渠道，綜合運用招商引才、園區引才、企業引才、以才引才等多種方法，大力實施領軍人才和高層次創新人才聚集工程，加快高層次人才集聚，形成一支有競爭力的創新型人才隊伍。
（二）企業層面
加大技術創新研發投入，提高專利質量，提高知識產權成果轉化率。國際研究結果表明，創新研發力度與企業經濟利益的增長呈正相關態勢。企業知識產權成果轉化率的高低也與企業創新研發力度有直接聯系企業要想在市場中站穩腳跟，獲取更多的經濟利益，必須建設知識密集型企業，提高產品質量和附加值。企業負責人必須樹立創新發展理念，加大科研投入力度，改變產品結構提升產業發展層次，增強市場競爭力。

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黑龍江省企業知識產權的對策建議