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傳媒企業(yè)發(fā)展建議和趨勢展望

　　（一）發(fā)展建議

　　隨著各種媒體的不斷融合發(fā)展，各行業(yè)對于人工智能的廣泛應用不僅是一種普遍發(fā)展趨勢，而更是媒體企業(yè)掌握變革發(fā)展的金鑰匙。只要能在智能化技術應用領域取得領先地位，媒體企業(yè)成功地進行變革發(fā)展就多一分把握。而且隨著科學技術的不斷快速進步發(fā)展，人工智能技術的應用將持續(xù)推動媒體企業(yè)的發(fā)展與變革。（1 ）戰(zhàn)略、路徑的智能化發(fā)展。傳統(tǒng)媒體企業(yè)應當根據(jù)本身實際情況和發(fā)展特點早謀劃、早制定智能化發(fā)展路線，緊抓人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等機遇，探索人工智能技術的發(fā)展路徑，贏得企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。發(fā)揮傳統(tǒng)媒體企業(yè)資源豐富的優(yōu)勢力量，增加人工智能技術的自主研發(fā)投入，掌握核心，打造自主可控的智能化媒體平臺，不斷開拓先進技術的研發(fā)途徑和探索其可行的引進渠道。（2 ）從傳統(tǒng)思維轉變到人工智能發(fā)展。隨著互聯(lián)網技術的廣泛應用，傳統(tǒng)媒體企業(yè)有了巨大壓力。不論愿不愿意去直接面對，傳媒企業(yè)的人工智能發(fā)展變革道路已經箭在弦上。因此，傳統(tǒng)媒體企業(yè)需要利用全新的觀念來迎接人工智能技術的快速發(fā)展，從而探索更適合的體制機制、組織結構、工作流程、人才隊伍，進行全面轉型。加快轉型，改變思維，增強媒體人對人工智能技術應用的深刻認識，提高技術運用水平對內容創(chuàng)新起的重大作用的準確認知，實時調整人工智能技術在媒體企業(yè)中應用模式。（3 ）企業(yè)體制機制變革，重點開發(fā)技術優(yōu)勢。隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，媒體企業(yè)既要提高技術開發(fā)的資金投入，又要創(chuàng)新變革媒體企業(yè)的生產體制機制，實現(xiàn)人工智能技術與媒體生產要素的完美整合，探索資源、人才，管理、功能、產品的融合發(fā)展路徑。（4 ）推動內容完善創(chuàng)新，增強智能技術引領。媒體企業(yè)在引入智能技術的基礎上，不斷地推動前沿科技技術充分地對內容進行創(chuàng)新，有機結合內容與創(chuàng)新形式。媒體企業(yè)既要憑借人工智能技術不斷地深入研究新媒體傳播形式和銷售渠道，還要不斷地改進產品形式形態(tài)、提高產品優(yōu)質品質。（5 ）重新整合媒體資源，加快發(fā)展變革。人工智能技術與5G、大數(shù)據(jù)、云平臺、物聯(lián)網等科學技術影響著傳媒企業(yè)的發(fā)展趨勢。傳統(tǒng)媒體企業(yè)需要不斷地跨界整合并完善市場技術資源，在生產產品、終端、渠道、人員等方面實現(xiàn)跨越發(fā)展，掌握媒體市場主動權，構建合理、完善的信息傳播鏈。（6 ）重視挖掘數(shù)據(jù)，重塑核心競爭力。傳統(tǒng)媒體企業(yè)應重視將大數(shù)據(jù)的信息分析能力融入進媒體產品生產的全流程中，從基于經驗升級到基于數(shù)據(jù)，探索并建立傳媒企業(yè)數(shù)據(jù)鏈。（7 ）打造智媒體團隊，創(chuàng)辦新媒體企業(yè)。新媒體企業(yè)需要智能編輯記者人才，未來的媒體人才隊伍應當是智能型人才團隊，即“全媒體人才＋人工智能工程師”。媒體企業(yè)需要科學制定全媒體、智媒體人才的發(fā)展整體規(guī)劃，加強人工智能技術媒體人才培養(yǎng)；加大人工智能技術業(yè)務培訓，提升協(xié)同創(chuàng)新能力；探索專家型編輯記者的培養(yǎng)方式，探索人工智能技術能力提升的有機結合，架構智能人才隊伍培養(yǎng)和發(fā)展路徑。